「無薪試崗」在中國職場蔓延

Tzuyu

媒體來源:台灣大紀元
原文網址:https://www.epochtimes.com.tw/n481649/
更新：2025年08月28日
 
近日「無薪試崗」在中國職場蔓延，試用期變「白用期」。示意圖。（Kevin Frayer/Getty Images）

【記者張鐘元、李珊珊／報導】隨著中共經濟下行，就業市場形式日趨嚴峻，一些公司越來越沒下限，最近又創造出一個新名詞叫「無薪試崗」，意即「試用期間沒有工資」，把試用期變成「白用期」，相關話題引發民眾不滿。

一些企業會在面試後設置3至10天的「試用期」，這期間不支付任何薪資，當「試用期」臨近結束，再以「經驗不足」、「職位不匹配」等各種理由辭退勞動者，且拒絕支付應得的勞動報酬。勞動者想要討薪，因未簽訂勞動合約，無法證明實際就業狀態，缺乏依據，使許多人的試用期變成了「白忙活」。

中國一名文化業者李明（化名）對《大紀元》表示，「現在無薪試崗在職場蔓延，主要是失業者多、就業壓力大造成的。一方面首先是確實找不到工作，外資撤離了，外企都走了，人們沒有工作，沒有工作崗位，肯定是就業無門了。」
 
因中共就業市場嚴峻，失業人口眾多，近日「無薪試崗」在職場蔓延，試崗期變「白用期」，把割韭菜變成公開化、合法化。（影片擷圖）

「再一個就是政策逼的，中共對外宣稱，經濟穩中有進，穩中向好，說的都是假話。因就業率低，統計數字就不好看，勞動保障部門要求必須上崗就業。大學畢業生一千多萬，沒有就業，那肯定很難看啊，所以逼著你學生必須就業，逼著下面學生必須給人家簽了合約，才給你發畢業證書。」李明說。

中國大學教師顧月（化名）告訴《大紀元》，「中共違反自然法則，把割老百姓韭菜這種非法的現象，變成看起來像是自願的，好像合法化了。勞動者付出的勞動得不到報酬，也反映出社會的經濟狀況，現在整個社會的經濟狀況就是大量的失業，工廠倒閉。」

顧月表示，「中共官場就是烏托邦的那種管理體制，實際上他們對民眾並沒有付出什麼，即沒有付出勞動也沒付出心血，反而是底層的老百姓在付出了勞動，而沒有獲得報酬，這就不符合市場規律。」

有網友表示：「真是夠了，已經經歷過N份了，第一份試工一週，第二份是三週，第三份一週，一分錢沒得，都是倒貼上班，不想再找工作了。」、「企業搞無薪試崗，臨近結束就以各種理由辭退人，讓勞動者白幹活，所謂試崗就是明目張膽的剝削啊！」、「現在真的不敢找工作了，全是無薪試崗，試崗到期前把你開除掉，一分錢拿不到，簡直就是付費上班，不如失業在家躺著省錢。」◇
 
近日「無薪試崗」在中國職場蔓延，試用期變「白用期」。示意圖。（STR/AFP）
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感想:「無薪試崗」就是試用期間沒有工資，這樣一些民眾在這段時間內沒有薪資，也是變相的一種剝削方式。

fffkkk

這是中共共產的民主制度的弱點所在
縣的民意如無法解決
自然要往上報省級處理
中央人大是處理全國之事務
所以其省縣中間的斷層很可能造成全國而不知情
所以省縣的通報成了其重要的利害問題
而台灣的民選民主制度
其國家民意之來源是來自民調
而解讀民意成了專業問題
如解讀錯誤、自然成了施政問題
這是民選的弱點
所以兩個制度各有好壞之分

sos3331

中國社會習慣期待統治者擁有無所不能的權力，凡事皆由政府指揮，人民只能服從，甚至甘於放棄自身權利。
統治者順勢加強集權，形成惡性循環：權力愈加膨脹，而責任卻無影無蹤，因為根本不存在任何制衡。
這種結構注定滋生無限擴張的專制，人民自願成為其助力，而國家則缺乏約束的最後防線。

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獨裁國家人民沒甚麼人權, 統治者不需要韭菜選, 韭菜無權力能制衡統治者, 統治的感受步道底層痛苦想怎幹就怎幹, 跟當皇帝沒兩樣, 中國一直無法忘卻當皇帝.