同事分享心裡話，其實是為了套你話？遇到職場小人，3招不被陰

Teddyhug

在職場裡，遇到愛生是非的同事，別輕易掏心掏肺、認同對方或發表高論。
1.職場裡，遇到愛生是非的同事，別輕易掏心掏肺、認同對方或發表高論，否則很容易便會成為對方「對付你的籌碼」。
2.被套話時，化身句點王是最好的策略。別人用秘密逼你分享私事、秘密時，用不痛不癢的生活小事回應就好。
3.做好份內事，行得正、坐得直，專注於工作上、盡量留下好的口碑，是最好的自保方式。

公司有個同事見不得別人比他好，只要誰人緣好、開始被老闆注意到，或者能力強一點，就會被他整。他常用招數是先跟你裝麻吉，用無關痛癢的秘密，換你講出去會完蛋的心裡話。

他很常會開啟敏感話題，比如：「你覺得老闆怎麼樣」、「你是不是也覺得公司的XX政策很不合理」、「打算在公司待多久」、「你不覺得XXX其實沒什麼能力嗎」⋯⋯之類的問題。

因為他看起來很友善，所以很多人會跟他掏心掏肺。但不小心被他抓到把柄的人，幾乎都沒有好下場。他就是能抓準最不該說的時機、對著最不該告訴的人，「不小心」說溜嘴，讓你立刻黑掉！

還好前輩有先提醒我，但每天要顧著防他，也覺得心好累！如果完全不理他，又好像正面宣戰一樣，擔心會被他報復。想請問我該如何聰明應對，盡量不要被他陷害、抓住把柄？

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化身「句點王」，必要時候「錄音」保障自己

職場裡，遇到愛生是非的同事，一言一行都需特別謹慎。到底要如何保障自己，不被對方抓到把柄呢？

職場前輩們這樣說：

• 職場前輩A：我遇到的主管就是這樣，常常用無中生有的事情套我話，用「有人說你怎樣怎樣⋯⋯」故意讓人生氣，挑撥我和同事之間的感情，但其實根本沒有這個人。
  
  遇到這種人只要句點他就好了，一律回答「喔」、「是喔」、「我不知道」、「我尊重您的決定」、「我沒意見」⋯⋯這類無關痛癢的話。要知道，對方的目的就是「套話」，要取得你口中的資訊之後，才好去對付更多的人，甚至是反過來對付你。
  
  所以，當他來找你說些有的沒的，請記得隨時錄音。這些音檔在最後的緊要關頭，很有可能可以起到關鍵作用、幫助到你。並切記盡量保持自己的立場，不在他面前批評任何公司裡的人、事、物，做對自己有益的事情，就能避免小人找上。
  
• 職場前輩B：記住，面對職場小人，只要你順應了對方的話，之後對外就很有可能會全部流傳成「是你講的」！所以一定要「謹言慎行」，應對時謹記「不清楚、不知道、不了解」這3大原則。
  

職場小人防不勝防，遇到時務必「謹言慎行」，別輕易掏心掏肺、認同對方或發表高論，否則很容易便會成為對方「對付你的籌碼」。

被套話時，化身「句點王」是最好的策略，「嗯嗯、喔喔、不知道、沒意見」就是最好的回答。必要時，可以錄音留下證據，但要注意有可能會有法律問題。害人之心不可有，防人之心也不可無，在職場裡多留個心眼，就能明哲保身。

只講無關緊要的事，「真正的秘密」不要說

面對職場小人，難以完全遠離，又不能直接鬧翻。究竟該如何與之相處？被套話、被要求交換秘密時，又該怎麼應對呢？

讓前輩們來告訴你：

• 職場前輩A：要與這類人相處很容易，只要別輕易將秘密交付於他就好。像我面對的主管就是這樣，不能打壞關係，也不能輕易遠離，所以只能維持好表面關係。被套話或要求交換秘密時，可以用生活中的小事，去與他那些無關緊要的小秘密作交換。在他面前，千萬不可有違背公司立場的言行，但也不要明顯與他站在對立陣線，以免被針對。這些雖然難為，但只要慢慢練習，一旦上手便能游刃有餘。
  
• 職場前輩B：這類人雖然麻煩，但有時在職場上也很好用，只要找對相處的方式即可。與毒蛇類同事交往，話題淺淺就好，不談深，就當作是一個練習聊天的朋友就好。
  

面對職場小人，不要與之深交，也不必直接對立。交往時，維持表面關係，切記「言淺不言深」。

要知道，只要從自己嘴裡講出來的話，就不是秘密，那種絕對不能讓人知道的「真正秘密」，千萬別在職場裡對任何人說。遇到對方以「秘密交換秘密」的方式來套話，逼你分享私事時，就用一些「不痛不癢的生活小事」和對方交流就好。

保持安全距離，專注自身工作才是上策

為了防備職場小人，而日日心煩、心累。這種煩惱，要如何解才好呢？

• 職場前輩A：職場中的確會有這樣的人，讓人一不小心就掉進圈套裡。通常這種人都是能力不足、自信不足，才會需要設計別人，來鞏固自己的地位。很慶幸的是，您已經有了危機意識，看透了身邊的陷阱。
  
  跟這樣的人在同一個環境中，要盡量保持君子之交淡如水的距離，不冷不熱，讓他抓不到您的把柄。所以平時為人必定要誠信正直，專注在工作上、做好向上管理，把成績做出來，讓主管們對您產生信任與重視。
  
  不需要刻意去對付他，甚至為此覺得心累。最好的方式，反而是不要太在意他，時間久了，他對您套不出話、找不到樂趣，自然也就不會太關注您了。
  
• 職場前輩B：建議除了與這位「毒蛇」同事保持距離，不要跟他講敏感的話題以外。與其他同事的相處上，也要盡量秉持「不抱怨」的原則。認真工作做出成績，與大部分的同事維持好關係。平常多積一點陰德，哪一天犯錯、被造謠、死無對證的時候，這些平常累積下來的好人緣，便可以給你底氣，說不定還能帶你度過難關。加油！
  
• 職場前輩C：知己知彼百戰百勝，了解了以後，就要敬鬼神而遠之。用借過、繞過的方式，沒有正面衝突，也不交心。久了以後，一個銅板敲不響，就能保障自身。和這種人做一般「點頭之交的朋友」就可以了，加油！
  

遇到小人同事，保持安全距離、維持點頭之交，就是最好的相處之道。不必過分執著於如何應對或對付對方，只要做好份內的事情，不抱怨、不偷懶、行得正坐得直，和同事、主管維持良好關係，專注於工作上、盡量留下好的口碑就可以了。未來就算真的不小心犯錯，或遭人陷害，也能有良好的口碑和人脈資本，幫助你度過難關。