暗黑職場術》如何「解決」不對盤的同事？專業心理師教你，一個小技巧讓對方自亂陣腳

lionking0809

職場上和同事的相處一直都是一門深奧的學問，各形各色的同事中，有的讓你極盡所能要討好，有的則讓你恨得牙癢癢。面對這兩種人，心理學家都有辦法幫你達成你的目標！


讓看不順眼的人閉嘴——打亂對方原本習慣的節奏

只要在職場工作，難免會遇到一些看不順眼的人。

像這種時候，針對看不順眼的人，建議你運用「指出對方無意識的習慣動作」這個心理技巧。

舉例來說，令人看不順眼的A正在會議上發言，你發現他說話時有個習慣，就是手會胡亂擺動。你可以如此建議：

「A的簡報很精彩，可是手部動作太誇張了。要是沒有那些動作，絕對會更完美。」

乍看之下沒有惡意，甚至算是善意的提醒，實際上卻是將A推落谷底的行為。

不論擺動雙手、抖腳，或是說話時穿插「那個～」「嗯～」等口頭禪，都是為了掩飾緊張感，讓我們維持自己的節奏。


無意識的習慣非常古怪。在你的建議之下，要是對方覺得：「這樣啊？那下次我要注意，說話時手盡量不要亂動。」你就成功了！當他開始留意自己這些用來掩飾緊張感的無意識動作，越是想要克制，就越是無法表現得像以前一樣好，因為原本的節奏被打亂了。

運動員之間經常利用這個心理技巧。

想像一下你在打高爾夫，之前都打得很順，狀況還不錯。

此時，如果某位職業選手對你說：「球桿這樣握會打得更好喔！」你一定會想改變握桿方式。結果，本來打得還不錯，卻突然開始失常。

打亂習慣，就會打亂一個人的節奏，提高自取滅亡的可能性。

如果公司裡有看不順眼的人，就讓他自亂陣腳吧！

向第三者說好話，公司女同事都挺你——利用「溫莎效應」博得好人緣

在組織內工作，若不好好建立人際關係，一旦出了什麼事，無人聲援，就等著大難臨頭。

其中尤為重要的，是讓資深女同事站在自己這一邊。這一點，凡是在職場待得夠久的人都懂——千萬別被資深女同事討厭。

一旦成了女同事之間談論八卦、流言攻擊的對象，這些話傳到主管耳裡，聽多了可能也會覺得「最好注意那個人」而藉故找碴。

話雖如此，若是主動接近資深女同事，旁人難免在背後議論紛紛：「哇，他跑去討好同事耶。」

此時，請使用「溫莎效應」這項技巧。

回想一下是否有這類經驗──學生時代，當朋友偷偷地對你說：「之前A子說她喜歡你喔。」你是否覺得心中小鹿亂撞呢？

這就是所謂的「溫莎效應」：間接傳話，在對方心裡留下好印象。

如果有人自稱：「我很值得信任喔。」反而會令人感覺不可信賴；如果是其他人說：「他是很有信用的人喔。」則會提高信任感。不論是戀愛、工作，總之只要跟人際關係有關，多半都能發揮效果。

若想拉攏某位資深女同事，就對其他女同事說： 「A小姐（資深女同事）很親切呢！」 「A小姐感覺很值得信賴呢。」

日文有句俗話：「人的嘴是堵不住的。」這些話將成為她們茶餘飯後的聊天內容，漸漸地必定會傳入資深女同事耳裡。這樣一來，所有女同事都會對你留下好印象。

maze833

這樣的作法還是要看人怎樣
不是這樣說就有用