一個高中學歷老闆真心話

降龍十巴掌

這一篇文章，大概是我接觸網路以來，所看過最受用的文章了，感謝板主為我上了這麼一段有啟發的課。

蘭德爾

許多老闆以前也都是幹業務的..藉此吸收客戶

secretsod

學歷只是一個小小的門檻，日後表現比較重要!

koalalover

其實每個人都必須有危機意識吧~在這社會上~已經不在像以往~競爭相當的激烈

xkingmax

給當老闆的話~~~~
我也很想挺你~~~
但你卻忽略辦公事政治表態的問題~~~
站對圈子~~~
工作上才會順利不然被刁也很類~~~
還有電腦這種東西不是上課就可以學會的~~~
不然你去上看看~~~
如果花個幾十萬就可以當程式工程師~~~
我自己花錢就好拉~~~
學會去高科技公司上班就行啦~~~
所以你的算盤打錯了~~~
表態站你那邊以後工作沒人緣你能了解嗎?~~~
既然沒人緣怎可能待的下去~~~

0961325875

學歷不高不能代表什麼

一堆學歷高EQ卻是0

hurst1971

英雄不怕出身低
永慶兄不也是如此嗎
大家共勉之

c226309

現在自己也是為工作猶豫不決
不知到自己的目標~_~

alan_999

這一篇文章 看過好幾次了 說不定距離現在可能有快十年了
我相信很多剛出社會 或是很多工作經驗不長的 可以從其中 去了解到勞資雙方的差異
可以讓很多不必要的偏見 去除掉 增進工作上的表現 不會老是怨天尤老闆 整天幹譙老闆
然而 以本人的看法與經驗 事實上 在職場上 最難熬的 卻是中間管理階層
天生的 就是老闆與基層員工之間的夾心餅乾 更難兩全其美

另外 文中提到的大陸員工的薪水 除了作業員層級 大約是底薪 700-1000 人民幣 看地區
只要是稍有工作經歷的 事實上 薪水早就超過台灣了 各位不要被其中的資訊給騙了 快十年的資訊
簡單說 寫程式的工程師 不管深圳或是上海 起薪都超過台灣了 如果是幾年經驗的 至少近萬人民幣
才能找到 工作品質稍稍滿意的 管理階級的 更不用說了 都超過相同資歷的台灣員工了

而且 大陸人找工作 多半認為台資 日資 韓資 港資都一樣 很苛刻大陸員工 所以做幾年 就會跳槽

因此 面臨未來許多挑戰 本人以為 與其怪東怪西 不如真的如文章所言 提升自己的價值
不要存有偏見 只要讓自己的價值提升 機會當然就會更多 當然 最重要的 還是盡早發覺自己的興趣所在
真正能長久的工作 都跟興趣有很大的關係 不見得要去追逐當下最火紅的 您說是吧

sonyallen

我是覺得~
這樣的話~是培養不到人才的~
你會用錢請有經驗的老手不願意培養一些有潛身的新手
或許目前你會覺的不重要~老手的價值同業也知道~被挖走也是有可能的~
你用正常薪資請新人、用二倍薪資請老手，天經地義的事
重要在於態度是否正面!!