職場上贏取人心七大招

虛無飄渺

如何贏取人心人際關係對事業的發展有極大幫助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。
和睦的工作環境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業務的成功。能否成功，關鍵亦在於能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。知道自己屬於哪類人，就必須積極努力改善不足之處，與同事打好關係。


1.合作和分享：

多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支援，方能順利推展工作大計。

2.微笑：

無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利事業的發展。

3.善解人意：

同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為？你對人好人對你好，在公司才不會陷於孤立無援之境。

4.不搞小圈子：

跟每一位同事保持友好的關係，儘量不要被人標籤為你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網路，對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。

5.有原則而不固執：

應以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

6.勿阿諛奉承：

只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼裏，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。

7.勿太嚴厲：

也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼裏，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心？



來源：中國網

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當你對所做的工作有百般熱情，這就不像是在工作，你的人際關係也會有變化，

而且還會愈來愈帶勁，每天都有新點子，面對挫折也毫不退卻。

但是，要怎樣找出你的熱情呢？如果不知道，那就不斷地嘗試吧。

推銷自己是也很重要的，但要掌握方法，觸動人心，

讓人們覺得在這個領域中你是獨一無二的。

讓自己有創意、但符合常理，另外，也別忘了打造你的專業形象，把自己經營成一個專家的樣子，

時時注意外在環境變化，贏取信任與尊敬。

工作或人際關係挫折難免，必需要保持正面的思考。

文中的七項建議很貼切，但人都往往知易行難！

沒有人可以做到完美，可以藉由此篇，思考一下哪一環是自己最弱的一項，

慢慢地修正；如果表現好的，那就好好展現出來，相信~掌握了人際關係，

工作起來也會非常愉悅！


《 本帖最後由 loong 於 2009-6-6 00:24 編輯 》

TOYOTM

好文不孤單
只是會奇怪看的人多
沒人會回文
難不成
職場上的生存之道
已不受重視了
另外是
工作上生存心法
太多也太難懂
懂了又不太上手
我自己的簡單方法
就是一切都是「都都好」
中庸之道（過之為恐不及）
君子之交淡如水

8902024

直得推薦的好文章
大大們你們說是吧

郭小鐵

弟6點是真的~~

有時候好聽話說過頭變成拍馬屁~~

這種人有時候會被同事討厭