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[職場資訊] 人際溝通黑幼龍 - 增強說服力的法寶 [複製連結]

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發表於 2009-4-6 12:49:46 |只看該作者 |倒序瀏覽
人際溝通黑幼龍-關鍵技巧:什麼是精采的演講


‧ 增強說服力的法寶

我們還可以從另一角度來分析,一場精采的演講,還需要什麼樣的條件?

一場演講精不精采,關鍵就在你有沒有說服力,聽眾相不相信你的話。我想提供你一個說服力的百寶箱,裡頭有六樣

法寶,都可以幫你把話說得更有說服力。



一、提出統計數字

說服別人,就需要證據,而證據有好多種,其中一種有力的證據,就是統計數字。

一個統計數字有時勝過千言萬語。舉個最簡單的例子,當我們要強調抽菸對身體健康的危害

如果只是一直強調:「千萬不要抽菸,抽菸容易得肺癌!」這種說法就 很難說服別人。

但是如果我們換一種說法:「根據調查,抽菸者得到肺癌的機率,是不抽菸者的十倍。」抽菸的危害就不言而喻。


卡內基先生曾經強調,統計數字有時候非常枯燥,所以我們應該要用生動、鮮明的語言來說明這些數字。


他舉例說明:「在每一百個接通的電話當中,有七個是超過了一分鐘才來應話。這表示,每天約有二十八萬分鐘就這

麼浪費了,這樣過了六個月,紐約因為遲接電話所浪費的時間,幾乎是自哥倫布發現新大陸以來所有的工作天。」




二、舉出親身事例

卡內基訓練中,有一套為演講設計的「魔術方程式」,效果極好,主要有三個步驟:

第一、把你需要傳遞的主要觀念,用親身的經歷做例證,詳細而生動的傳達給聽眾

第二、把你的要點簡明的陳述出來,使聽眾完全明瞭,你要他們什麼麼

第三、告訴聽眾,假如他們採取你的建議,會有什麼好事

這套「魔術方程式」為什麼要特別強調用事例做例證呢?因為事例就是我們親身經驗的事情,這比你引述別人的經驗,

更能夠贏得認同。


多年前,我們全家聚在電視機前,看「天才老爹」(Cosby Show)影集,每個人都笑得好開心,因為那位黑人老爹,

又會耍寶,又很有智慧,那時才讀小學二年級的小兒子就會指著電視機裡那位老爹說:「就跟老爸一樣!」

我聽了,很是受用,很高興自己在孩子心目中,也是個「天才老爹」,可以慈愛,也可以耍寶,角色的變化上,很有彈性。

當我在演講中提到,為人父母,對於孩子,應該不只是扮演一種角色,有時候是父母,有時候卻是夥伴,有時卻又是老師

,為了讓我的說法更具說服力,我就會拿出自己的經驗做例證。



三、利用示範製造效果

示範就是一種表演,是最容易引起聽眾注意力的方式。

前面我談到抽菸的害處,除了引用統計數字,我拿出一張薄薄的衛生紙,然後對著衛生紙吹一口煙氣,留下淡淡的印子,

然後告訴大家,也許一口菸看起來沒有什麼 影響,但是,如果朝衛生紙吹上幾千口煙氣,沾滿菸油的衛生紙就會黑掉。

我們的肺就像那張衛生紙,如果長年累月抽菸,肺不知道會變成什麼可怕的模樣。

透過這個動作的示範,也比你只是用描述的方式,更讓人感受到吸菸的後遺症。




四、提出好的比喻

有一位卡內基訓練的學員要在課堂上介紹自己的行業,可是他想不出來要怎麼介紹才好,我們就一起動腦筋。

他的工作是和電腦的資料庫有關,於是我們就開始討論該用什麼方式讓別人可以瞭解他的工作。


後來他說:「我想到了!就像是所謂的智庫。」原來,他所做的這套電腦資料庫,類似智庫,特別是需要申請專利的人

,可以透過這套系統獲得很多幫助。


相信很多人在演講、簡報時,他所講的題材也許比較專業,台下的人不見得完全都懂,那麼該怎麼把事情表達清楚呢?

比喻,就是一種很好的方式。


我們在銷售訓練班,就會要求學員利用常見的上班文具用品,來介紹自己的工作,這就是一種很好的比喻練習。


像有一位IBM的學員把鉛筆、杯子、橡皮擦和釘書機都放在杯子裡,再解釋她所做的行業就是為客戶提供完整而穩定的系統

服務,可以把很多資料放在系統中,而不會錯亂,就像在杯子中可以擺進各種文具一樣。

你看,這是不是簡單易懂多了呢?


五、引用專家證言

我們看電視廣告時,常常會請名人代言,因為名人在社會上有一定的公信力,大家也比較容易信任他們說的話。

當我們在做演講時,也可以「請名人代言」,其實就是用名人說過的話來佐證我們的理念。



六、秀出展示品

所謂「眼見為憑」


比方說,當我談到自己最有成就感的事,就是小時候拿到了作文比賽第一名,如果我一邊說,一邊拿出當年第一名的


獎狀,對於我所說的話,就有加分的效果。


當你對自己所說的每一句話,都充滿了認同,而且迫不及待想和別人分享,你的「說服力」就開始起飛了。




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我想想要講話有說服力,不外乎幾個方法

第一,你是專家擁有權威

第二,你的個人特質鮮明,讓你在群體中是被崇拜參考的對象

第三,你擁有權力,你的言行舉止就是法律大家不得不服


但是我們大多數人都無法做到如此,所以照著上面幾個方法做就能夠有效說服他人

配合上強而有力的腔調,以及自信的神情,最重要的是,你自己要相信自己所說的東西



這樣別人也才會相信你!

《 本帖最後由 loong 於 2009-6-5 09:29 編輯 》
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發表於 2009-4-6 15:53:18 |只看該作者
好文章

真的值得學習

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發表於 2009-4-6 21:17:23 |只看該作者
好棒的文章
受用無窮
謝啦

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發表於 2009-4-7 08:37:57 |只看該作者
這樣會不會違反著作權...
我本身也有在看這類的書籍~

很多書裡面都有很好的文章...等
有時候我也很想要分享  但是就是怕違反著作權...
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發表於 2009-4-7 21:36:05 |只看該作者
人際溝通是人與人之間的互動模式,
人與人無法溝通的話,形成雞同鴨講,無法成事。
例如:一個公司、一個團隊,大家互相傳遞共同的訊息,
一同完成一件事,這就需要人與人之間的溝通,有所共識,
才能如期,如願的把事情、工作完成。
假若群體生活中,總是有溝通不良情形,窒礙難行;
往往一事無成,拖延不順遂,將會是群體中難以推動的阻力。
總之溝通的重要性,往往是事情、事件上主要的因素。
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阿正弟 該用戶已被刪除
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發表於 2009-4-9 22:18:55 |只看該作者

回覆 #1 阿轟 的帖子

提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號,本文內容已被系統自動屏蔽。

智天使(八級)

孤起來滴水

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發表於 2009-4-10 00:58:33 |只看該作者
沒錯..能讓對方信服.不管是在領導方面.接洽客戶上都能獲得更多的加分...

自信與說服力能讓受方認為.聽你的準沒錯..

我曾在一個客戶(工地)那邊..那裡有許多工程人員..聽裡面人員說那時候每一班都被客戶罵的很慘..

問我是不是也挨罵了??我很奇怪?我說沒有阿?為何要挨罵??

那人說..那你是裡面的工程人員理.唯一沒挨罵的..

其實我也很不好意思..因為所有的工作..我是最後一個完成的..該被罵的應該是我..

但我卻是唯一沒有被罵的..

後來客戶曾說..我是那群人員中.唯一能讓他信任的人..因為自信..

即使有任何問題..他都相信我能解決..
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發表於 2009-4-14 19:37:02 |只看該作者
黑幼龍與卡內基的文章啊~
心情好一點在看好了
我本身就超不喜歡有關人性學的
就為了今天上班就有一堆很不高興的事情來爬文

天使長(十級)

阿公 阿空

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發表於 2009-9-28 22:20:27 |只看該作者

還是名人來的有說服力!

這篇的內容、所採的主體沉根、近似前多年一篇業務書的(接近、訪談、展示、確認、協商、成交)不過黑幼龍–大師較有名氣啦?
知足常樂 不知足 必不知所措 木秀於林 風必漼之 低調行走 人和必張 你我都有理想 那就讓自己堅持到底定然到岸 真的不必 勝敵1000自損800得不償

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發表於 2009-11-13 12:21:33 |只看該作者
人際溝通通常是人與人之間的互動
但是最害怕形成~單向溝通

我記得曾經~
有位講師要我們了解溝通的重要性?
當下做了個實驗
給全班學員一張A4的紙張
他說怎麼折我們就怎麼折

動作完畢,結果每張都不太一樣?
因為A4的紙張是長方行
再加上當時講師是背對我們
從一對折開始.學員就有一半開始不一樣
更而況之後的動作

老師突然講話了.怎麼會這樣
我们不是在做溝通(指折紙的動作)
這時所有的學員才恍然大悟!

每個人的教育程度.家庭環境.觀念~~~~~~
都不太一樣?
所以我們在跟不同的人作做溝通時
一定要把自己的頻率
調到跟對方一樣
才不會變成~單向溝通
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