職場裏的這些人千萬別錯過

虛無飄渺

　  問一問自己，誰是我們的“職場貴人”？我們的貴人其實就在我們的周圍，他們就像我們的小天使，在我們身旁守候著我們，希望我們的努力及付出變得更有價值。他們從來沒放棄過你，默默地在幕後支持著你。

    1、願意無條件力挺你的人

    我常說，如果有人願意挺你，他肯定是你的貴人。當他願意無條件地挺你，只因為你是你，他相信“你”這個人，他接受你。一個願意接受我們的人，他肯定是我們的貴人。當他知道有小人在你背後中傷你說你的不是，他會挺你，幫你說好話來澄清！

　2、願意嘮叨你的人

    因為他關心你，所以他才會嘮叨！因為他在意你，所以他才會嘮叨！他的嘮叨是提醒，在事情發生前，他希望你可以少走冤枉路。

　3、願意和你分擔分享的人

    願意陪你一起度過風雨的夥伴，是你的貴人。很多人會在有難時離開你，但是當你有成就時，他們就想要和你一起領功。沒分擔，只要分享。這哪裏可能？可以陪同你分擔一切的苦，分享一切的樂，這是貴人。願意陪同他人經過這過程的人，也是貴人。

　4、教導及提拔你的人

    他看到你的好，同時也了解到你的不足之處，他能協助你，提拔你，他不嫌棄你，不是你的貴人，是什麼？

　5、願意欣賞你的長處的人

    一個願意發現你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的人，肯定是你的貴人。有些上司雖然發現你的長處，但是他未必可以喜歡及欣賞它，更別說接受它！這關鍵在于他們往往會擔心你會對他造成威脅，特別是當你的長處是他缺乏的。

　6、願成為你的榜樣的人

    貴人言行一致，講到就肯定做得到，他們往往不喜歡誇大，常會默默地做，做比講來得多，這種貴人具有實力和謙虛的性格。

　7、願意遵守承諾的人

    貴人都只同意自己願意遵守的承諾，因為他們能夠很清楚地知道自己的能力所在，自己能不能全力達到承諾的內容。我並不是說貴人不能改變自己的立場，他們當然可以，只不過每一個決定，都必須經過深思熟慮後才能採取行動。

   8、願意不放棄而相信你的人

    如果你問自己是不是其他夥伴的貴人，那你是否有好好栽培對方和相信對方？貴人是不會放棄他的組員的，貴人會相信對方。貴人會視對方無罪，一直到對方被定罪為止，這代表貴人會完全相信他的夥伴，全力支持他。

    9、願意生你氣的人

    如果他還願意生你的氣，你就得感激他。這是因為他還很在乎你。試想想，如果你完全不再愛對方，你會理會他嗎？愛的相反並不是恨，而是冷漠。如果我們恨對方，這動作告訴我們其實自己還是很愛他，如果你對對方所做的一切，一點感覺也沒有，這叫做冷漠，這才是完全不愛了。

    10、願意為你著想的人

    如果他願意為你，只因為你是你，那你肯定很幸福，因為他處處為你著想，他是你的貴人。



來源：新華網。

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在職場上不是孤軍奮戰的，除了與同事相處融洽外，如果有貴人的提攜，那會更順遂唷！

或許你的周遭有這樣的人，文章中告訴我們有這些特質的人，都對我們有幫助，

也是值得珍惜的同事，甚至可以當成好朋友。這些特質的人不僅是您的貴人，

他們的特質也是我們學習的方向，今日人提攜你，未來你也可以利用這特質幫助他人，

成為別人心目中的貴人。希望本文對職場上的伙伴有幫助，不要讓身邊的貴人悄悄的溜走囉！



《 本帖最後由 玫瑰香氛 於 2009-6-4 12:32 編輯 》

marco6648

於你所說的這十個條件裡
只要你具備其中五項
我想 在你目前的崗位上你必定能高升
但是 不是每一位都是那麼幸運
不過  或許有彌補的方式
那就是 熱愛你的工作
與你的工作談一場轟轟烈烈的戀愛
因為 戀愛的人 總是精神氣爽
除此之外  別人更能感受到你的熱情
共勉之~~

predocjean

我相信有主管真的是這樣再做的，但是到底有多少部屬能夠體會中用心又是另外一回事，因此有更多的主管慢慢捨棄這樣一個互動的方式，變成你我現在所看到、感受到的冷漠、自私的主管，即使他們曾經為他的組員熱情和付出過。
至於我，我沒遇過這樣的主管，而當我成為主管後，我希望我是不一樣的，但是當然會有不少熱臉貼冷屁股的窘況出現，不過我也慢慢懂得調整以維持我的信念，就像我在另一篇文章所回應的那樣，有時施和受我們必須脫鉤，我們並非要有對等的回應我們才去做，我們去做是因為這樣才是正確。

jkl

大大說的好
我10幾年職場經驗,真是如此
但真的要做你的貴人的人也不多
畢竟職場像戰場
有人會擔心你踩過他,甚至忘恩負義
難怪貴人難尋

郭小鐵

要遇到毫無條件挺你的人真的很難遇到~~

一生當中能夠遇到幾次貴人~~~這種人就注定會成功!!

有時候幾努力還是要靠運氣