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[問題討論] 以後公職才是趨勢~所有的工作都只是過眼雲煙 [複製連結]

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發表於 2009-4-28 09:20:16 |只看該作者 |倒序瀏覽
1.感覺所有的工作都沒有保障.無論你是從事什麼.年齡一到.遇到這樣的金融海嘯..幾乎全軍覆沒居多.沒幾家公司或店家可以像公家機關這般好

2.現在連學生都是以公職為趨勢.搞不好連小學就會有人像公職搬去進修.為的是以後的生活.每個人都知道有一份公家機關的工作.幾乎是保障終身.

3.無論幾歲.0-100的年齡.每個人都想考公職.現在別說誇張.搞不好以後的學生未了活下去.都會拼個公職來解決民生

4.喵覺得.一瞬間好像回到清朝的科舉考試一樣.....
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發表於 2009-4-28 09:47:09 |只看該作者
會造成這樣
是我們的公職體制有問題!
以前是因為公務員錢少
用福利補貼!
結果
現在確變成......
反正公務員如果不改革
將來或許是政府的累贅!
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尋覓一生的知己,得之我幸!不得之,我命!如是而已!  悄悄的我來,正如我悄悄的走。我揮一揮衣袖,不帶走一片雲彩!

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發表於 2009-4-28 19:03:42 |只看該作者
想太多了...
這樣國家根本不會進步...
大家都想要做輕鬆的事或者不做事 就能領薪水 還有一堆福利... 國家最後肯定...XX
國家XX了 就算你是工職也沒用...

《 本帖最後由 a37583758 於 2009-4-28 19:05 編輯 》
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發表於 2009-4-28 19:45:30 |只看該作者

回覆 #1 鮮果水 的帖子

是這樣子嗎?那我現在的拆卸廢五金家電  也是過往雲煙?
人人都想有好的工作  但是那些靠勞力賺取薪水的人  難道會不想?
如果大家都只想考公職  而沒人去做那些用勞力換薪水的工作  那會有現在的高速公路嗎?
想歸想   實在一點的付出比較重要   現在的時機  有的做總比沒的做好啦
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發表於 2009-4-28 22:31:50 |只看該作者
公職的確是一般人認為的理想穩定工作.一個月領3~4萬薪水,不會發達但是穩定
科技業雖然現在受到不景氣的衝擊放無薪假中,但是當初發紅利跟股票時真的會讓公務員眼紅.
所以何謂趨勢是跟隨時代在變遷的,前幾年高科技產業正熱門時,誰不嚮往科技業當想當個科技新貴,誰敢保證日後不會又有另外的熱門行業崛起.
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發表於 2009-4-28 23:19:47 |只看該作者
其實不光是公職!
國營事業也是很多人的夢想呀!
但不都是要一份非常穩定福利又好的工作嗎?
可是局外人知道箇中甘苦嗎?
在公家單位要升職!是極其需要關係與金錢來打點的!
要不然永遠當個基層公務員吧!(薪水慢慢跳)
所謂福利好大部分也是給了高層主管!
舉個例來說吧!
去年北市停管處大開罰單!賺進大把花紅~結果大部分紅利給了高層主管
有沒有想過當財政危機爆發如美國加州一般!
勢必公營企業與公務員都得要面臨裁員!
當然發生的風險較低!但不保證它不會發生!
而且景氣不是永遠在低潮!
重要的是你如何從工作中獲得經驗甚至技術!
如果老是騎驢找馬!那才是真的過眼雲煙
怎麼找到工作的樂趣並從中取得滿意的報酬!我想這個人生才過得有意義吧!
三百六十行每個行業都有獨特的性格
是多麼有樂趣的事!如果世界只是單一那不就像人民公社一般!
人人過著得過且過的生活!
每個人都有夢想!趁年輕去闖闖看~
有幾個朋友就滿世界打工環遊世界!頗令人羨慕~
只要不要盲從潮流而放棄自己的所想要的
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發表於 2009-4-29 00:38:56 |只看該作者
見仁見智囉!
每個人都是個體不見得人人都會想走公職
有得公司福利很好也是可走長久阿
要看你對這份工作熱誠吧!
你如果都很懶散不積極
即使是公職給你考上
不見得你會做長久阿!
說真得要考公職....
要真得很用功
而且不見得用功就必定會考上
要踏進公職之路
需要有恆心
不怕失敗,一直考到有!
有得人都考一次就放棄了!
所以不一定人人都會想去考
因為真得很辛苦!
心力交瘁唷!累人阿!
加油!一起往自已目標前進八!GOGO!
有一天一定會成功!主角換我做啊!

《 本帖最後由 open2009 於 2009-4-29 00:40 編輯 》
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發表於 2009-4-29 20:31:38 |只看該作者
公職
這是在台灣的制度問題
在美國來說
美國也有公務員裁員
雖然 這裡是台灣
以後的事還很難說
我只能說
難怪美國是世界強國
唉   真是的
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不被忌妒者     是蠢材

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發表於 2009-5-1 00:33:34 |只看該作者
呵呵  會下這個標題
一定沒去過大陸
當你發現旅館是教育局開的
計程車只有國營
民營計程車一定是野雞車的時候
才會符合版大的標題

台灣還是非常資本社會滴啦
建議勿花時間在煩惱的情緒上
口水說不完的
快想想還有好多沒做過的正當工作
有勇氣試看看嗎
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發表於 2009-5-3 07:40:53 |只看該作者
我認為為強化行政效率和競爭力,不管是公家機關或國營企業都該有退場機制。
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