你的衝動指數

fly7820

選1的人：
危機應變能力一流，是大企業中的高效率人員，但有時太迅速的反應會讓其他人錯愕。其實」是一件難能可貴的事，更是主管求之不得的事，但是不能太獨斷，否則無法得到大家誠心的認同。要學會尊重主管、體恤下屬，如此才能達到智勇雙全」的最高境界。衝動指數８０％，做事態度認真、有衝勁是最佳優勢，大多為企劃人員或策略人員，若能善加運用，他日定成能大器！無論現在你是哪一種態度，只要適時調整，人人都能成為溝通高手哦！不妨拿去測驗一下同事長官，下次與他們溝通就會更得心應手。

不是很確定準確度
希望很準XDDD

molin

選4的人：

在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯
了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事
或長官的不悅，大家會私下把你列為「溝通障礙」。衝動指數２０％，給你的建議是：有時無聲勝有聲！


其實也只是希望得到個道歉!

離線中

選4的人：

在發牢騷的同時，你也正在試著調整自己的心情。只要面部表情能不太表現出生氣的樣子，應該就算不錯
了，也許再給你多一點時間，就可以把事情圓滑地解決掉。但是如果你要繼續碎碎念，那就可能引起同事
或長官的不悅，大家會私下把你列為「溝通障礙」。衝動指數２０％，給你的建議是：有時無聲勝有聲！
真準，我都會先抑制住我的衝動= =

m303i2

我選5拉  我容易被懷疑打小報告勒

傲氣神鷹

選5的人：

通常你是一個非常注重管理方式的人，簡單的說，你可能是一個善於交際的主管級人士；也可能是見多了
大風大浪的 EQ高手。 當你工作上與人發生衝突時，你馬上想到的辦法是： 請更高階的長官來裁決，在你
決定如此做的同時，可能已經得罪了許多人哦！因為其他人會認為你有打小報告之嫌，而主管也會認為你
的處理能力不佳。衝動指數３０％，通常為女性中階職員。

錯就是錯 . 得罪人 .
那也要看對方是否夠種 .

everycool

我是屬於1+2呢
所以是5%跟80%的一半嗎XD

鬼天爺

選2的人：

雖然有濫好人的架式，但不愧是沙場老將的風範！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老闆。當員工向你
頂嘴時，你總會用內在修持將這種「不敬」化為忠言」或「反應民意」，所以工作上的衝突是少之又少，
因為別人知道你會原諒。衝動指數５％的你，「脾氣是不發則已；一發驚人」，請適時的發一下火，否則
老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！

我好像是這樣的!但是真的火大了!真的會做出很瘋狂事情!

jhco9925

選6的人：

當你在工作上與同事或老闆意見不合時，你只會暗暗的XXX」，很少發表你真正的想法，如此一來，就算
你有滿肚子的好意見，別人永遠也無法知。當然要選擇用和顏悅色的溝通方式，而不是靠大聲就會佔上風
，那只會讓人覺得有點鴨霸。可喜可賀的是，你的衝動指數60%，遇到這種情形會「想」打人是粉正常的
，大部份是一般上班族男性。


恩.....

狂毒狼

選2的人：

雖然有濫好人的架式，但不愧是沙場老將的風範！見多識廣的你可能是個不折不扣的大老闆。當員工向你
頂嘴時，你總會用內在修持將這種「不敬」化為忠言」或「反應民意」，所以工作上的衝突是少之又少，
因為別人知道你會原諒。衝動指數５％的你，「脾氣是不發則已；一發驚人」，請適時的發一下火，否則
老虎不發威會讓別人誤會你是病貓哦！