第一次當老闆

worlf

我也剛創業!!
部用對員工太好.剛剛好就好了!!不然會變老闆因該做的.
你對他太有可人騎到你頭上去..
不要想那麼多.老闆最大.不然叫他自己開店.

hpaayyime

沒有體驗過好的老闆應該不太會惜福別放在心上

80081418

適度甜頭是好的
但是過多就會讓他爬到頭上
我最近一值在找工作 好難應徵到
有工作就要好好把握了 這時機
老闆 請我吧 哈哈

joesir

當一個員工的老闆…
還設身處地…為夥計著想…
實在…了不起…吾佩服…
規模小有規模小的帶人方式
但是…如果讓員工誤以為太親切可人…
又無脾氣時…可能已是太親近的結果…
會使性子…通常對家人或男友吧…
老闆與員工…還是需要保留一點距離…
那怕只是一點點…
愛做不做…不做多的是有人要做…
保貴經驗獲得不易呀…

度估俠

1.成本考量:你不但不cost down 還做無謂支出
2.獎工制度:純粹人治,沒訂出獎勵制度,員工也不知努力方向
3.管理手法:這是從屬關係不是對待家人,一味討好只會寵壞對方

p2p8628

對待員工要可長可短.畢竟她也只是要賺錢.
有一天她不爽.說走就走.你又能怎樣...
該給就給.這樣就好...

andyjojo

沒關希這都是經驗阿
但不能一竿子打翻所有的人<會讓有能力的人從中流失>
因為我剛自己當老闆的時候也是有遇過
但現在ㄏㄏ我學聰明了
要先立遊戲規則
功要賞
但錯也一定要罰
功和錯一定要有一定的分量
但也要給一條贖過的機會
這樣一來你不會錯殺
也不會讓下面的人認為你沒有原則
這是我要管理200多人的經驗
供你參考

金猛

賣萬嘆~還沒遇到好員工~相信有一天會出運的

TOYOTM

恭喜您老闆！第一次嗎？好老闆‧不要再想太多、必定己經做了‧它是過去式！快樂起來。吃虧它也是一種夲事、好人難作但也快樂、那時你應該也有這種感覺吧！大家會支持肯定你！