創造被利用的價值

omygod168

很不幸,出社會第一份工作..是大家所謂的黃昏企業,公司裡充滿舊思維管理,只要是主管說的都是對的,沒有我們說話的餘地!
更不幸的是在工作的第二年,公司第二主管視我為眼中釘肉中刺,想逼我自動離職也好省下資遣費,幸好此時出現了出社會以來的第一個貴人,告訴我一句話:創造自己被利用的價值!
公司裡打字的小姐離職後,主管的文件沒人幫打,於是我自告奮勇(我本是跑外面的業務),之後,我除了日常性的跑外面,還經常三不五十的幫主管打報告,解決電腦的問題!從此在公司那個想逼我自動離職的主管不再惡臉相向,反而非常客氣!
以上是我親身經歷,創告自己被利用的價值!希望在這個不景氣的時代,和大家共同分享,共勉之~!(目前我仍待在這家公司,已邁入第八個年頭!)

cja2897

創造自己被利用的價值!

認同..

所以不要再有

錢多 事少 離家近 睡覺睡到自然醒的工作夢

一切一切都是利用,公司利用你,所以你更要創造被利的---價值

做死,累死是應該.
閒死,那就是你該死....

shwa0501

想繼續在公司上班  就如你說的要創造被利用的價值

但是放遠一點去看  要創造人被你利用的價值

oi0103

價值：本身應具備且上司已知的能力或資源，如知識、專業技能、經歷、辦事效率等。
籌碼：本身擁有但上司卻不知道的能力或資源，如人脈、其他專業領域的能力等。
簡言之，對上司而言，價值是意料之內，籌碼是意料之外。

期限：有限度的時間。
空間：有限度的選擇。
簡言之，對上司而言，期限即任用時間長短，空間即工作選擇上的彈性。

而我的結論就是：「價值決定期限，籌碼左右空間。」

這句創造被利用的價值也是老師送我的
而以上論點是我打工以來一些心得
若大大不棄可至以下網址看全文

淺談 價值與籌碼 VS 期限與空間
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~玫瑰

《 本帖最後由 玫瑰香氛 於 2009-8-31 10:33 編輯 》

rasamrasu

3樓的說的好  創造自我的價值  在公司做了八年  做到甚麼等級  要想辦法開始轉型了  培養第二專長才是

REX21528

創造被公司利用的價值
創造被同事利用的價值
創造被下屬利用的價值
創造被大家利用的價值
你就在公司所向無敵了..因為人是自私的 有人幫總比幫別人好 被人幫總比幫人好..
哀.....

墮落羽翼

說的好呀!!
如果要是沒有利用的價值...
很快的就會被人踢到一邊去!!

d9142696

恩恩, 創造自己的價值

天生我才必有用 ,

假如自己沒價值那就襯托別人的價值吧...

TOYOTM

大大的主題理想及體認、己拜讀了！我個人用另一個角度、分亨一点淺見？創造是生存主義的依石、價值是互換的目的、（被利用）建議大家注意、時間上的階段、長期不變通、人是會瘋掉的、因為我們是人、不是神、ＰＳ‧如果有一天公司來了一位比我們更會被利用也更狗腿子、那時候我們年紀更大了‧‧‧？還是多多想一想～創造自我的價值、提升自我的實力、來的更穩當吧？