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原帖由 wuwuwutc 於 2009-9-19 01:30 發表
球團老闆沒有遠見只圖近利,這應概是最嚴重的問題
套句花太郎他教練的話:這位大大,難道你想改行當名嘴嗎?
大大這句話真是一針見血。國內球團的老闆必須要有體認:職棒要有收益?請再多拼一點,這樣是不夠的。我們可以大聲呼籲政府拯救基層棒球,但政府不要笨笨的砸錢去就職棒了!因為職棒本來就是要盈虧自負。小弟提過很多次了:有賺錢不是政府在賺,所以賠錢也不要請全民買單。
基於這樣的觀點,我們的二軍要再加油!國內的二軍感覺起來比較像是一軍後備隊。一軍投完比賽後就去二軍休息一段時間,輪到你先發時再上來投球。基於戰績考量當然不是不可以,但感覺起來這種二軍似乎比較發揮不出來他應該有的功能。最實際的例子:有哪一位球員是從二軍養成,之後進入到一軍才大放異彩的?當然不是沒有,但是少吧?大大們現在一直在提的一朗,他在進入歐力士球團時是以投手身分進入的,在二軍才改造成打者,然後變成安打製造機!(如果我沒記錯的話)
反觀台灣,台灣的二軍制度感覺起來只是在幫助球員適應職棒環境(不過有人批評成效不彰),以及幫助受傷球員重返球場的適應與治療(這點倒做得很好)。二軍是很重要的!用當兵來說,二軍有點像是新訓與專長訓單位,而一軍就是真的要下部隊了!如果我們的二軍還是停留在那種有不錯,沒有也沒差的觀念,或是還是認為二軍沒有非常實質的幫助,那就慘啦!日職的二軍不是只有在聯盟內交流,還是會去和他們的社會人球隊(類似我們的甲組成棒球隊)甚至是大學球隊進行比賽。為什麼?他們透過不斷的比賽磨練球技,這種球技不是只有個人技術,還包括團隊戰術的技術層面(如策動雙殺的能力,壘上跑者推進的效果等需要透過實戰累積經驗的戰術)。另外透過不斷比賽可以讓球員適應比賽強度,因為對手強弱不一。教練團也可以透過更多比賽的累積來理解單一球員狀況或需要改進的部分。日職這麼作還有一個好處:藉由交流還可以帶動非職業球團的進步。所以上次亞哈奧運那次,日本代表隊幾乎一票社會人或大學球員,為什麼中華隊還打得辛苦,就是這樣來的!
所以中職的二軍加油吧!這種制度的建立確實需要時間,希望球團老闆們要有體認!換個角度想:十年樹木百年樹人,現在做的也許不一定馬上看到成效,但未來一定會有結果,就當是造福後人吧! |
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