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本帖最後由 jawf 於 2012-6-14 15:43 編輯
這位大大的想法很新奇也很夢幻
也十分體諒球團老闆的無力感和無能
但首先請問中職已經幾年了
中職是世界最早成立的職業聯盟嗎
有了美日職棒借鏡還不知效法學習就是笨的問題了
早在職棒從無到有 中職各球團就知道二軍的問題早晚會來到
因為剛開始場數少 所以用一軍應付還應付得了
但等到第二年開始問題就開始浮現
但因為當時業餘培育的人才夠多
所以資本小的球團只要再找人頂替受傷的球員即可
直到把業餘可用的人才用光了
問題就浮上抬面
加上中間還搞分裂
讓人才快速消耗
直到回歸一個聯盟這個問題每年都會出現
接著比較有財力的球團開始有組二軍的想法
結果龍頭老大卻持反對意見
而變成不上不下的代訓制度
和大大的意見有什麼不一樣
也是要別人插手培育還不具職棒水準的人才
我直接講那個球團打的如意算盤好了
因為代訓制度的不完備
並不是代訓球員一定會被該球團錄用
而那個球團就可以撿人家不用的可用球員才用
既省錢又環保 不是嗎
但請問這是代訓制度培育新兵的真意嗎
明明最能賺球迷的錢就是該球團
但不肯培育球員 投資人才
如此作法 它也過了二十年之久
而且仍不會倒 真是職棒奇蹟
目前的二軍制度是不完美
但只要肯經營的球團堅持下去
新兵一定能變成職棒不可或缺的人才
至少該球團目前終於成立二軍了 可喜可賀
雖然人才培育似乎不比其它三隊優
但只要肯下功夫在二軍上
也是可以培育出明星球員的
而不是組裝的明星球員
還有既然球員訓練上不了一軍
那就是教練能力有問題
該球團要的不是聽話的教練
而是有能力培育人才的教練才是正道
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