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失業後的第二步
在失業後的第一步中有說到，失業分自願跟非自願；
若是自願性失業(就是自已提離職的人)，
那你應該是對原本的工作不滿意想換公司甚至於是轉換工作跑道；
這樣的你應該是要存足夠你失業後兩年的生活準備金才行，
千萬不要沒什麼錢就離職，然後又為了錢隨便去找一份工作；那你的離職就會很沒有意義，
此時的你應該要規劃好你離職後要做什麼來投資你自已，
舉我的例子來說：上一份工作是網路程式設計師，薪水三萬還不錯；
同事主管也不錯，就工作環境差了點(地下室)，離家要騎五十幾分鐘，
對許多人來說都是份不錯的工作，但我為什麼要離職，原因很簡單；
那不是我的興趣，所以沒熱情；沒熱情造成沒有學習的動力，
沒學習的動力就會影響到工作表現(不好也不壞)，久而久之工作就只是工作，
所以在規劃下存足了失業準備金後就離職了，
離職後的第一步是去應徵設計相關的工作(不是真的要找工作)；
是去面試了解一下之後想就業方向所需要的技能是什麼，
然後就要考慮這些技能是要自已還是去補習，我是選擇在家自學；
因為去補習太貴了，去補習生活費就會不夠，等相關的技能學足後應該就可以找到相關的工作，
不過年資也是要從頭開始(轉行的原因)。
第二種非自願失業的人所要思考的是，為什麼前公司會裁掉你而不是別人；
是不是你被公司利用的指數還不夠高
(公司要裁員通常是先裁掉在公司中比較不重要的人[舉例來說像某公司有請司機、打掃這種的員工]，
藉此來節省人是開銷；再來裁的人是有點重要替代性還是很高[要找人很快就找的到])，
被公司裁員的人也不要太難過，這是一個重新審視自已的大好良機；
你可以利用這個機會靜下來，去想想自已是不是能力不夠，為什麼會裁到你，
若能力足夠的話是不是在人際關係弄的很差，一般職場上做人跟做事的能力是同樣的重要；
甚至你也可以去考量上一份工作是不是沒有前景，要轉職還是怎樣？
千萬不要怕丟臉而不去面對失業後的種種問題，失業還每天穿西裝跑去公園去搶小朋友的搖搖馬，
面對問題問題就有解決的一天，逃避問題問題永遠都在那邊。
還有一點滿重要的，若你是非自願失業的人一定要請公司開立，非自願離職證明；
這樣才可以去勞保局申請失業給付，但勞保的投保年資要滿一年以上才可申請。 |
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發表於 2009-11-30 11:53:08
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