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發表人: 曉風
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[問題討論] 你覺得在什麼情況下會讓你想要離職?   [複製連結]

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581
發表於 2012-9-1 10:22:14 |只看該作者
應該還有一個
老板不公平
明明同樣的事情 別人亂處理 甚至不處理也沒關係
可是換一個人 處理的再好也會被說 沒寫報告 怎樣怎樣的
老板訂的規則 別人不遵守 沒事情
你遵守 然後說別人不遵守 還會被罵 不遵守的人還被老板護航
這種對人不對事情的老板 真的很討厭

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582
發表於 2012-9-1 13:12:07 |只看該作者
當年在台灣工作了一年多
最後選擇離開的原因其實很簡單
就因為"10年之後我可以有多少存款" "10年後我是否依舊在做也只能做這樣的工作"
如果我們的答案能讓你有點底子,你該想想...你想要10年後這樣的自己呢
或者是另謀出入,創造自己一個不一樣的未來

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583
發表於 2012-9-1 15:26:09 |只看該作者
我比較現實
  5. 亂扣薪水.遲發薪水
工作就是為了薪水,最不能接受是亂扣薪水,其他的部分,為了錢忍一下是沒問題的.
口ではなんとでも言える。

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584
發表於 2012-9-1 16:42:15 |只看該作者
我選同事勾心鬥角
這是每天要面對的工作
如果還要忙於跟"人"打交道
這樣不是很累嗎(不管工作是否輕鬆或繁重)

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585
發表於 2012-9-1 23:09:54 |只看該作者
一般公司都有所謂的皇親國戚
如果在公司政治的生態下
這一群人
是坐擁高薪又常常爭功諉過
而且能力又不高
在一連串的打擊及無法申冤的情況下
一般
多是走人的時候了~~唉~~~~~~~~

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586
發表於 2012-9-2 10:12:16 |只看該作者
小弟我開聯結車,一個月薪水才36000,所以想離職

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587
發表於 2012-9-7 20:05:10 |只看該作者
沒有未來的公司就會離職唄.

但是如果穩定度在4萬多的話,又沒有要當主管的我,我也會接受ˋˊ"

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588
發表於 2012-9-8 01:08:34 |只看該作者
最近一份工作的離職原因
主管把我弄掉了

剛進去新人訓練第二天
家裡沒大人
主管覺得我對他造成威脅
隨便用了個理由掰莫須有罪名
然後往人事報告
我當下就被告知第三天的新人訓練不用去了

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589
發表於 2012-9-8 06:50:32 |只看該作者
最不喜歡同樣的工作
別人髓便作就可以很紅
而自己作的要死要活
又被嫌

Rank: 3Rank: 3

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590
發表於 2012-9-14 01:20:38 |只看該作者
小弟還不是什麼上班族
但在打工期間也見識到一些事情

不過都會將這些事情視為我的經驗
把每一件事情樂觀的看待 :D
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