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發表人: 曉風
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[問題討論] 你覺得在什麼情況下會讓你想要離職?   [複製連結]

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661
發表於 2013-2-21 14:48:10 |只看該作者
勾心鬥角萬萬不可啊!!!這樣誰上的了班

誰會認真做事

如果導致公司沒有未來性

整個更崩潰阿


離職+1

Rank: 3Rank: 3

狀態︰ 離線
662
發表於 2013-2-22 14:26:31 |只看該作者
工作就是要賺錢
亂扣薪資
遲發薪資
都是我的底線

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663
發表於 2013-2-23 01:06:22 |只看該作者
其實都不一定內
感覺比較重要 哈哈哈哈
不過薪水也是個重點
如果工作內容與薪水收入能有個平衡
到是不會換

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664
發表於 2013-3-2 17:17:13 |只看該作者
3. 公司沒有未來性
我們是製造業小公司~所以一樣是有淡季的問題...
加上競爭~這樣讓訂單很不穩~~
要馬就是一下爆單忙的要死~~不然就真的無聊到爆~一直沒事找事做...

只能說小公司太安逸我讓人不想走~但是升遷~調薪都是有困難久久才動一下~~
只能在慢慢找好工作囉~加油~~~

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665
發表於 2013-3-4 01:13:57 |只看該作者
當你的同事有"鐵籠子"的背景
又在那邊用"黑道"的嗆聲態度跟你說話的時候...

(本人真實事件...對方自己說出來的...呼嚨的機率不大)
(本人受不了精神刺激做不到半年就走了...)

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666
發表於 2013-4-9 16:36:08 |只看該作者
同事不好相處.勾心鬥角 幾乎在每個地方都有 卻都難以避免

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667
發表於 2013-4-13 13:14:41 |只看該作者
5. 亂扣薪水.遲發薪水
7. 薪水太少
這兩點是致命點
我完全不能接受

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668
發表於 2013-4-13 22:29:01 |只看該作者
同事不好相處.勾心鬥角吧...

我人生中的工作第一次遲職時大部分也是應為這個原因.

和公司沒有未來性 也待不久

Rank: 2

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669
發表於 2013-4-13 22:33:00 |只看該作者
另外公司常常以下班責任制為由,把人留到快加班才放人走也是讓我離職的原因之一

Rank: 3Rank: 3

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670
發表於 2013-4-25 15:48:47 |只看該作者
3. 公司沒有未來性
我會因為這點
如果公司有進步  我也會跟著進步
如果一直在圓地
未來可能要擔憂
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