關於(稽核)這件事

supermelo1

有待過一些大公司或企業的人們，應該公司都會有所謂(稽核)這件事吧，就是會有某些高層單位來檢查專業、環境、工作情況或是備查歷史文件等.....
我在保全公司上班，我們公司的保全屬於南科、竹科或其他工業區的公司的駐廠保全。我駐廠的公司是南部最有名的面板大廠奇X，
而我們的業主(就是奇X直接管理我們、下達命令的單位)是奇X的總務部，而總務人員也對我們保全也有不定時的稽核，
稽核內容就是我們對於奇X的勤務規範的熟悉度、我們的哨所環境還有我們的一些使用表格是否按時填寫，最後評分再排出各廠保全的名次。
聽起來很正當吧，是啊，沒錯，如果是依規範的稽核，這也是提升我們保全人員的個人素質跟執勤水準的一項作業，我也是相當認同的。
問題來了...因為出來稽核的總務不只單一個廠的總務，是各個廠管理保全的總務出來聯合稽核...
當每個總務都想當第一名，變成惡性競爭；你來扣我廠的分，我就去找你廠的碴...我們成了工具跟玩具...
演變到現在，在我的認為，總務所謂的稽核，應該是要稱之為(玩弄)，下面我舉幾個子吧：
事件一、某次它廠總務稽核我們哨所環境，因為我們整理的太乾淨，他扣不到分數，硬是在窗溝發現一顆壁虎屎，記下環境缺失一筆。
事件二、某次它廠總務稽核我們勤務規範內容，問了我們同事其中一條規定：放行單不可塗改，塗改視為無效...我們同事回答正確答案，他扣不到分，再問：那塗改跟修改有什麼不同...我同事傻住，這一條又被記上一筆。我在旁邊很想問他為啥不去問國文老師？
事件三、某次它廠總務入廠稽核，故意不走大門，從旁邊的花圃草皮要潛入，我們同事警覺看見吹哨制止(我同事不知道他是誰)，他腦羞反責怪我們接獲通報早就知道他要進來，因為有規定稽核時通報視為零分.....所以囉

我們敢怒不敢言，因為他們是業主(付錢的最大)，只是我很想問，總務人員你們的書不是唸得比較多嗎，這樣做的意義是什麼我想知道...
我們雖然是保全，但我們跟你們都一樣只是一家公司的員工，你們出錢請我們來，就是要我們來協助執行你們的一些作業跟勤務，
合約上應該沒有供你們玩弄打發時間這項吧！

我來這裡工作三年多了，到現在我覺得，我們的工作態度跟素質比你們還好，或許是這樣，這工作你們才要花錢請我們來吧。

npc6309

一些事沒人做，一些人沒事做
沒事做的人盯著做事的人，議論做事的人做的事
使做事的人做不成事 做不好事
於是，老闆誇獎沒事的人，因為他看到 事做不成 事做不好
於是，老闆訓誡做事的人，因為他做不成事 做不好事
一些沒事的人總是沒事做
一些做事的人總有做不完的事
一些沒事的人找事 滋事 鬧事
使做事的人不得不做更多的事
結果，好事變壞事，小事變大事，簡單的事變複雜的事

bruce3210

大大你說的沒錯 稽核真的是沒事找事做

最近我也才被稽核玩而已  所以能體會你的感受

講白一點就是為了他們一年的績效考核在努力而已

因為平時沒事做   年底才趕快表現一下

傑克森

依我的經驗，稽核也是要找出一些缺失，不然他的工作就沒有意義，講白一點的就是他的工作也會不保，所以說，如果你做的很好，就是他可能會做的不好，所以你各方面都有確實的做，讓他察查不到一些東西可寫，他就會無中生有，去查一些很玄、很沒道理的事，說來說去都是為了工作，不然老闆那有找稽核來誇讚員工的，對於這些人之常情其實不用太在意。
我 們也都是在工作上有一些小暇疵不致影響大局的東西給稽查人員寫，以便稽核能順利交差，之後改正並遵照辦理，只要我們的出發點是認真做事，不是貪污瀆職，或是故事顛倒是非，問心無愧就好了。