假如你是經營農場的小老闆

包包頭

假如你是經營農場的小老闆
有一天你的員工告訴你
老闆 你一小時只給我120 我生活快過不下去了
(他一天工作八小時 午飯晚飯都老闆包了)
如果你是老闆你會想要幫他加薪嗎
(此人居住在苗栗的低消費地區當地一棟透天厝約400萬左右)
如果你是老闆該說什麼? 備註:(扣掉此人薪水農場年收入約160萬左右)
請各位站在老闆的角度看這帖子
不要亂批評
我只是想知道如果這是各位大大的員工 !各位會怎麼做!
是會容忍
還是採取極端的手法

請各位把想法告訴我吧!

KEY200

如果我是老闆，我賺的錢跟這位員工沒有關係，
要不要幫員工加薪嗎？要看這一年來，員工是否認真，交代事務是否徹底執行，老板不在是否摸魚打混，陽奉陰違種種........
認真就加薪(建議您設立工作獎金、全勤獎金、特別獎金)端看員工認真程度給薪
不認真就年底尾牙雞頭.....請辭

msh55688

贊成樓上大大的建議
120比台北還好了
還包吃2餐勒
那種人就是典型的貪心不足蛇吞象
故意哭窮
那不如放他自由去找比120更好的工作好了
不要耽誤人家的前途
畢竟他快過不下去了
放他走讓他去找尋可以讓她過下去更好的生路

kun312

單就時薪120來討論，似乎還不夠嚴謹，應該還要討論他的工作內容。

包包頭

kun312

此人一天工作八小時 大多是做拔草 施肥 採收
算是雜工 120

  
KEY200

我們這是小農場如果有賺錢老闆就會多給 最多還發過一小時200(採收季)
不過如果我是老闆 我會先去考慮他的家境
如果照大大說的這樣那這位員工會不會覺得老闆不講人情
因為是鄉下地方 所以大家都會先講情面
照常理說的話 這位大大說的一點也沒錯

msh55688

真的嗎台北120 包二餐很多了嗎!
那我以後要找人還是要把價錢放低了
感覺這老闆好像凱子 還被嫌
可是說真的他兩個女兒花費也滿大的!

小弟在此謝謝各位大大
留下這種寶貴的意見
我每一個人的都會參考看看

不過我也有話要說
你們說的有點太現實了吧  完全都照著自己的利益來評判
不過都很有道理就是了
畢竟人情留一線 日後好相看嘛(翻台語)