好煩喔!

埋沒蒼天

我是一間小公司裡的小組長.公司有30幾個員工.最近出了一事情.老闆發現30幾個員工裡有5.6個毒蟲.吃喝等領薪水.老闆叫我想辦法.而老闆又不想付遣散費.請問我該如何?

小安安子

首先要先確認是否真為毒蟲，若否，只是老闆省錢的藉口，下次可能輪到你，但若真的是毒蟲，先了解原因，再做好員工與老闆溝通的橋梁，讓效率提升，皆大歡喜，若真沒辦法，為了三斗米折腰，就想辦法蒐集一些事證，依勞基法與公司內規該記過記過，該開除開除，當然要問老闆是否有強而有力的律師團做後盾，因為一 定會走向勞資調解，可以的話請老闆按規定資遣吧！但也要合乎資遣規定，否則也會走向勞資調解，祝你早日解決問題。

ggreat22

沒有錯.
要動他們, 要照勞基法..
不然他們可以告你.
到時老闆也怪你, 你就真的頭大了...
不可不小心!!!!!

情人的眼淚

老闆叫我想辦法.而老闆又不想付遣散費

好瞎的老闆喔...如你說的 你只是小組長..你能左右事情嗎??

老闆是故意把責任推給你吧..你為什麼不直接跟老闆說..

我只是各小組長  我又無權左右人事安排

且他不付遣散費 這說不過去吧..

除非那毒蟲犯了嚴重的事情  否則老闆也無權叫他走路而不付錢吧

奉勸你  別去淌那渾水

高雄松文

很簡單啦！
辦理一次健康鹼查，
告訴大家說
為員工身體的健康，
要尿液檢查
有吸毒習慣的人
會被檢查出來的
到時再奉勸他們不要在吸毒
如果不聽
可以依違反工作守則，
來處裡囉

predocjean

樓上的朋友的辦法很棒哦，理由就推說勞工局要做檢查等等...

幃捷

不需要想太多啦就請公司提報警方來處理

winpin

既然老闆不想付資遣費,又想把這些人趕走,還叫一個小組長想辦法.
乾脆跟那些所謂的毒蟲,發表老闆的想法,並知會他們的想法與意願,
若工作表現真有違紀可依公司規定予以記過開除.