怎麼會有團保這種保險出現在工作上??

3心2意

員工的安全是玩笑嗎??

怎麼會有老闆開出只有團保沒有勞健保這個項目

團保應該是指團體出遊短暫的保險而不是出現在工作上吧

既然付不起勞健保就不要開公司請員工阿，萬一發生事情怎麼辦，

曾經工作他說正職才有勞健保，工讀生只有團保，當時比較小沒想那麼多，

現在想想不對椰..

當初是飲料店，老闆還說我們這種工作沒甚麼危險啦沒關係..

飲料店會有滾燙的東西，甚至是外送...真的很沒良心

勞健保正常來說不是雇主要分擔，但遇到的都是要自己繳，

或是要公司繳就在薪水上扣..

現在的孩子也是怎麼了..

為了一點點的勞健保錢，不願意去繳，也跟公司說不要保勞健保..

真的發生事情不就一點權益都沒有了嗎??

話說所有勞基法的權益，都出現在大公司上面..很多小公司跟服務業都很會鑽漏洞，

也是因為需要工作才免強接受哀...

TOYOTM

長久以來就存在那裡
  窮則變  變則通  人不為己 天殊地滅
不見棺材 不掉淚  員工不出事 他就不會怕到
  假使出了事 才在那邊有的沒有的在五四三
吃頭路  目色要好一點點 自求多福  
  才能自立自強  自我成長了  才會有機會
自由自在 喔

alexchung0

大大只要打一通電話
給勞保局
你的老闆就會乖乖的幫你們
保險了

woff75

出遊短暫的保險你指的應該是旅平險...
有完善規劃的團保跟勞保在本質上是一樣的....
只要還在職死亡或意外受傷職業災害都是有理賠的...
差別在於退休金的提撥和你本人是否需要繳稅...

有團保你就會有退休金但可能就需要繳稅...

關於向勞保局投訴的事可能不是那麼容易...
因為如果公司員工不滿4人可以不投保...
且受理投訴需要真實姓名等資料如果你真的打電話了你應該就很難再做下去了...

換間公司吧...
不然...
撐下去吧...
加油...