從面相看你是什麼專長人才

絕對官僚

面相學是一種普通常識，並非高深莫測，玄奧難解之學，面相就是一個人所具有的獨特氣質，而成為形
或色表現於面上，給人的一種感受。
面相可以應用在社交場合，廣結良師益友，在做生意方面，請伙記能夠達到知人善用，在生活上更可以
趨吉避凶。

公司管理的人才：必須額頭廣寬，紋清發順，顴骨飽滿，地饋方圓。

管理是屯括由物料管理，至到人事管理；一個成功的管理人才，是企業縱橫兩面的靈錈人物，他必須具
備有清楚的概念，以及事業管理的知識，才能穩坐其位。

思想、理智表現在額頭；額頭廣闊，額紋清晰有序，髮不亂的人，一般知識與理論都較清析。耳朵輪廓
分明，硬中帶軟，則評估此人是否能善納諫言或剛愎自用；顴骨是權力的對應，兩顴飽滿而不畸型的人
，狻具威嚴與權力，能懾服人心；從額頭通過鼻梁到地饋，整個區域是觀察此人有無人情味，五官不開
或比例太小的人，氣度也較小，少有同情心或保守而不善表達善意與心裡的感覺；地饋是反映行動、衝
勁；地饋弧度和順肉豐而不露骨的人，腳踏實地，也少發動人身攻擊。

公司上層決策的人才：必須天倉飽滿，地饋肉厚要方圓。

負責公司決策上的工作，不僅要掌握商業一切資料，且要能有效而正確傳達整個公司的意見和溝通，評
估及創造一套有效制度化的結構，必須要頭腦靈活。

天倉（額頭）是頭腦思想彙集的地方，下腮骨是行動的軸心；天倉與下腮骨上下對稱而豐厚的人，思考
比較精密，行動果決，腳踏實地，不求僥倖。

若天倉凹陷，或地饋兩側肌肉鬆弛臃腫，都是思想、行動有缺陷的特徵。

企業研究開發的人才：須要雙顴豐圓，山根至準頭之鼻梁骨隆起。

適合公司研究開發創新路線的人，顴骨有由外向內攏的傾向，鼻樑上出現細密整的直線紋，顯示能專心
而鑽研。顴骨反而向外，有廣闊的胸襟且具遠見，額頭盡量沒有雜紋或顏色黯濁。

企業創新的人才：必須額頭圓大，少紋理，色澤清亮。

做人的基本條件是要不斷自我創新和提升，要企業能夠有嶄新的面貌，必須每個部門都有創新的意念，
而每個人都必須有創新熱切渴望。

面相由額頭至頭，色澤越來越光滑，額部最為圓大的人，很適合從事用腦力的發展。而額頭越圓美、梁
挺直有肉的人，更適合推展新的工作。否則，不是精神消沉就是智慧不開，很難發揮潛力。

營業代表：必須天庭骨隆起，平正方闊，眉骨平滿。

營業代表是企業中很重要一點，如何抉擇一個人有無能力做業務代表，是從額頭中間由天中位向下劃一
直線，即十三部位，就可看出。

習慣用右手的人，右半部面反映外在的行為與行動，左半部臉反映內在思想的結構。習慣用左手的人正
好相反，左側反映行為與行動，右側反映思想的結構。左右兩側越對稱，主表合一，思想與行動協調，
容易取信於顧客，產生相對的信任感，建立良好的企業家形象。右臉比左臉突出，或比例較大的人，屬
於行動派，但欠缺策略的方針，單靠力與動的形象，無法單獨達成推銷的效果。左臉大過右臉，或較突
出的人，屬思想派，只有計畫卻不實踐，就算再精彩的計劃，都是空中樓饋。

特別行動小組的人才：須要額頭與眼眉明亮，腮頤飽滿，口形良好。

遇到特別任務或突發事情，為了解決問題，都會由幾位專家組成的工作群，稱為特別行動小組。特別行
動小組有兩個層面，是靜態與動態。靜態是強調設計與計劃，規劃戰略的思考性，動態是強調執行任務
，出面處理的行動性。

適合擔任靜態計劃的人，例如市場分析員，額之色澤要明亮，眉要秀潤，兩眉開展，不鎖印、不壓眼，
兩眼黑白分明，神強而藏者。

適合擔任動態出擊的人，如市場調查員、銷售員，腮頤飽滿不鬆弛，耳珠朝口，耳不能單薄尖銳，口形
唇線要明顯，有錢有勢，但唇不可太厚鈍。

文章來源 :星島環球網

絕對官僚

公司上層決策的人才：必須天倉飽滿，地饋肉厚要方圓。

屬於特助級的幕僚人員，算是上層決策人員吧
天倉飽滿，地饋肉厚方圓，這些都有
可惜卻只是狗頭軍師一個

87168923

這我就看不懂囉
來逛逛 看看就好

里里洛

看完我覺得我是人才
感謝......哈