老闆或上司迫走員工的招數

chanhm

1. 將你投閒置散，一整天不給你工作。

2. 日日罵你，還要罵到全公司都知道。

3. 日日對你黑口黑面。

4. 給予你很多工作，做到你受不了為止。

5. 給予你一些不可能完成的任務，借機讓你知難而退。

還有沒有其他方法﹖

wcw2121

智障腦殘科技業
工廠製造業
這兩種產業比服務業還要垃圾
逼你走的方法?簡單!
終極絕招!!無--薪--假!!!!!
我沒有裁員喔...我只是讓你休無薪水假
我看你沒收入能到多久!!
連遣散費都不用付喔
我週遭親戚有在工廠或科技業上班的
為公司付出青春數十年頭
最後得到的就是如此
比服務業還垃圾百倍

skimmer

還有.每過一兩天就把你調過來調過去
公司那個部門當天工作量多就把你調過了
那個部門較操一樣調過去
(這招專門對付一些選舊制年資10年以上的老員工)
讓你受不了自動辭職

isaac60408

隱藏在內心的傷，傷很痛，痛卻只化成輕愁，一股淡淡的愁。

happy0219

還有一些傳統的產業更可惡ㄟ
每隔兩三年就玩一次工廠經營不善關門的戲法
一般都在快過年的時候,發給一點遣散費,就不用發年終獎金嚕!
等到過完年,就換家族中其中一員又掛名當老闆...從新又營業....
再把會奉承的,聽話的....從新找回來工作,讓工廠管理只能有一言堂

mmax400

苛刻員工的薪水!薪資內巧立各項名目!再一項一項的扣掉

綻璃

原帖由 isaac60408 於 2010-6-13 14:46 發表
隱藏在內心的傷，傷很痛，痛卻只化成輕愁，一股淡淡的愁。

夠了吧＠＠
你想要為賦新詞強說愁
也不要帖帖每篇都來這麼一段吧
美感都沒了

有時，會有些空降部隊
自成一team
讓人格格不入
總之，無所不用其極
讓人知難而退就是

piyopiyo

是阿~工作永遠做不完

我也有好多工作上的無奈

p564564

還有一個好方法

就是現代老闆最喜歡搞的無薪假!!

放到你自己覺得留著沒意思自己滾蛋!!

luw11111

搶手的人才不怕這些, 試著改變一下自己的想法,多做多學,並找機會充實自己,讓老闆來抱著你大腿