[產學供需失調] 高學歷高失業惡化 漫延到碩博士

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高學歷高失業惡化 漫延到碩博士

2010-06-18 新聞速報 【中廣新聞／張雅惠】


    大學畢業生從十年前的每年十二萬人，暴增到二十三萬人，人數暴衝的結構性問題，加上產學供需失衡，去年青年的失業率百分之十四點四九，是全體失業率的二點四八倍；失業超過一年的青年人口已經有三萬七千人，超過半數是大專以上學歷。台大國發所教授辛炳隆認為，三、五年之，都難以解決，目前甚至會往上漫延到碩博士生成為高失業族群。

    去年十五到二十四歲的青年失業人口十二萬七千人，平均失業率百分之十四點四九，是全體平均失業率百分之五點八五的二點四八倍；青年失業者依教育程度區分，大專及以上占了五成六，高居第一位。台大國發所教授辛炳隆認為，大學學歷青年人力供給快速增加，但是企業用人彈性，以及人才供給和產業需求有落差，導致青年找工作困難重重。

    「真的是太多了！我們的大學生多到只輸給一個國家，這個國家是南韓，坦白講，南韓的大學畢業生要找到第一份工作，平均要花一年的時間，一年的時間；這種過度的供給已經造成學歷貶值，這是很自然的現象」

    辛炳隆認為，一般大學生產出太多，技職教育可以逐步調整結構，不過，短期之內難以改善，高學歷高失業率的問題已經向碩博士漫延。

    「已開發國家，沒有一個國家的大學畢業生那麼多的！舉例像德國好了，他不唸大學，有技術，在職場上一樣很有尊嚴」

    青輔會委託辛炳隆等學者研究如何讓青年就業接軌，報告建議，鼓勵學校和企業強化職業訓練，增加學生企業實習機會，減少產學落差，針對畢業後，失業超過一年的長期失業青年，提供最長半年的失業給付。
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外國挖角別高興！人資：台灣人才太便宜

2010-06-18 新聞速報 【中廣新聞／張雅惠】


    如果有外國人來台挖角，除了人才優質之外，其實別太高興，因為台灣的人才可能太便宜了！台大學生職涯發展中心執行長韓愛玫很擔憂「低薪化」的危機，她說，當好的人才都出去了，還剩下什麼？

    人力銀行上個月曾經調查，今年大學畢業生的平均薪資兩萬七千六百多元，只比去年增加四百元；研究所平均薪資三萬一千八百多元，比去年增加一千三百多元。主計處上個月統計，三月份工業和服務業員工平均每個月固定可以領到的經常性薪資是三萬六千一百元。薪資水平無法明顯上漲，「低薪化」已經形成危機。

    台大學生職涯發展中心執行長韓愛玫是學生和企業界的橋樑，她發現，最近有新加坡、香港、以及中國的知名企業來台找人，除了台灣的人才優秀之外，價格便宜也是很大的考量。

    教育部的22K方案陸續到期，避免方案到期，實習生從企業進入勞動市場，又讓失業率飆高，教育部將在八月底、九月初讓22K降到10K，同樣提供三萬個名額，希望年底失業率可以降到百分之五以下。

    不過，產業界和上班族有人批評22K進一步拉低平均薪資，不過，同為行政團隊的青輔會第二處處長施建矗卻認為，22K在東部花蓮地區反而造成雇主困擾，因為東部地區的薪資只有一萬八，就看從什麼角度、什麼地區去看22K，22K不是最低薪資，而是政府補助雇主的部分。

gtr_nismo

大學畢業馬上有第一月有高薪的時代~已經過去了...面對現實吧!!

沒錯~大學比專科多唸2年~能比專科更彎的下腰嗎??