大大發帖內容略嫌精簡些喔,可以在補充一下比較好.
大大是社會新鮮人嗎?不然怎會不知道勞健保呢?
勞健保就是勞工保險加上國民健康保險,兩者合併簡稱
就叫"勞健保"啦,相關定是五人以上的公司必須成立投保單位,
(通常都是以公司為單位的啦...^^)
強制在投保單位上班的員工,必須加入勞健保,
但是五人以下公司,非強制規定雇主一定要成立投保單位,
也就是說可以不以公司的名義加入勞健保,
但還是要加入相關職業工會的勞健保....
又這兩者是密不可分的,也就是你有在某公司上班
勞保健保都必須強制加保,不可以只投保其中一項,
只要你勞保有持續存在著不管你勞保轉到哪家公司裡
健保就必須跟勞保一樣投保在那家公司裡的....
所以這是強制性的,只要你有就業,雇主依規定就必須幫你投保,
剛剛說勞健保中的勞保,也就是我們常常在算的退休金或
職傷給付有關那個勞工保險啦!
至於健保就是我們看病的健保卡,相關醫療給付的那個保險囉
這兩者都是強制性的喔,如果你原投保單位在某某公司,
但是你離職後,就必須將你的健保轉出,如果有加入新公司
健保就必須跟勞保一樣一起加入新公司,如果你離職後
失業了喪失了勞保,你健保就必須依附在直系親屬
的名下,比如你在軍事討論公司就業,並加保
但因故離職了,健保就必須從軍事討論公司轉出,
又如你大兒子在生活優游公司上班,你就必須把健保依附加入
你大兒子的公司,如果你有很多孩子分屬不同公司上班,
你就要擇一依附加保,又如果你直系親屬都沒人在上班,
沒在相關公司加保的話,你就必須將健保加入所屬鄉鎮市區公所囉!
所以健保是強制不中斷的,勞保也是一樣,如果你離職後,失業了,沒在就業了,
勞保就必須轉加入國民年金,繼續你的年資,除非你達到法定年資,可以
申請退休,否則這些都是必須要持續加保的.
尤其是健保,即便你退休了,依規定還是要持續加保的喔....以上!!
《 本帖最後由 孤夜寒星 於 2010-6-24 11:59 編輯 》 |
發表於 2010-6-24 08:44:53
發表於 2010-6-24 11:48:18
