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[校園時事] 23億5千萬「彈薪方案」 與 大學五年五百億( 明年度頂尖大學一百億) 預算砸錢 -- 實施!! [複製連結]

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發表於 2010-7-6 19:13:58 |只看該作者 |倒序瀏覽
馬總統咬牙拚科研 500億照編

2010.07.06 03:11 am

聯合報╱記者李承宇/台北報導

中央研究院院士會議昨天開幕,馬英九總統在致詞時,當著海內外院士的面,宣示台灣「咬牙砸錢拚科研」的決心,除宣布下月起實施「彈薪方案」延攬人才,大學五年五百億的預算,不但補足今年缺口,明年度一百億元經費也照編。

馬總統兩年前在院士會議中承諾,科技研發預算二○一二年要達到國內生產毛額(GDP)的百分之三。但他不諱言地說,這兩年遭遇金融海嘯、新流感疫情,以及八八水災;雖然「稅收減少,備極艱辛」,還是咬牙編科研預算。

馬總統坦言一度有減少編列的念頭,但想到科技研發是對台灣未來的投資,絕對不能短視,還是維持編列九百廿四億元,「決策者要知道優先順序」。

由於稅收不足,第一期頂尖大學五年五百億的經費今年最後一年,原本還缺了廿五億,馬總統也表示會補足;明年度頂尖大學所需要的一百億元也照編。

新加坡、香港、大陸不顧一切搶華人優秀學生、傑出教授,馬總統憂心過去台灣的「警覺性不夠」,所以政府提出「彈性薪資方案」,如學者有特殊研究成果,可不受傳統公教人員的薪資規定限制,公教分離,「讓優秀人才的總收入往上拉」,不過他還是不忘補一句:「說起來簡單,做起來難。」

馬總統也提到國際學生問題。他表示全球大學校園都在推動國際化,但是台灣外籍學生只占百分之一點五,希望能提高到百分之二點五以上。「陸生來台遭到前所未有的抗爭」,他認為「台灣不應該把校園關起來」。以東南亞為例,表示當地約只有三成學生能進大學,如果台灣校園能提供英語學程,這些沒辦法上當地大學的學生很多都願意來。

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5年500億不變 校長變「笑長」

2010.07.06 01:10 am

中央社╱台北5日電

總統馬英九今天說,5年新台幣500億元發展頂尖一流大學計畫咬著牙也要給,這筆經費攸關台灣未來競爭力,希望校長們撙節使用,把每分錢用在刀口上。

馬總統、副總統蕭萬長晚間出席中央研究院院士會議晚宴,馬總統再次重申力挺研發教育經費的立場。

馬總統表示,上午一說發展頂尖一流大學計畫,5年500億元的經費咬牙也要給,很多人跟他反映,很多校長現在總算可以笑出來了,成為真正的「笑長」。

他說,擔任台北市長8年,教育經費只漲不降;現在這筆研發經費是台灣未來競爭力的重要因素,政府一定會全力支持。但總統提醒校長們,撙節使用,每分錢用在刀口上。此言一出,全場笑聲不斷。

馬總統認為,台灣天然資源不多、天然災害不少,最重要的就是人力資源。這點今年初訪台的美國紐約時報專欄作家佛里曼(Thomas L. Friedman)也說,台灣是在挖腦力資源,並肯定台灣在謀求海峽和平。

他強調,政府支持研發是一貫政策,這筆經費不能縮水、不能打折,才能達到預期目標。

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教授「彈薪」 年薪最高300萬

2010.07.06 03:11 am

聯合報╱記者薛荷玉、李承宇/台北報導

為協助大學攬才、留才,馬英九總統昨天在中研院院士會議上宣布,教育部與國科會八月起共同推動大專教師「彈薪方案」,將投入廿三億五千萬元。教育部初估,國內五萬名專任大專教師中,約有百分之三,即一千五百名傑出教師可獲加薪,最高年薪可能超過三百萬元,是目前兩到三倍。

各大學都表示樂觀其成。台大教務長蔣丙煌說,實施彈薪方案後,台大專任教師中約三分之一可獲加薪,最高年薪可能超過三百萬元;成大校長、中研院士賴明詔也表示,過去該校優秀講座教授,月薪只能多加五萬元,未來調幅將提高,可望請到更多國外優秀學者來台任教。

教育部次長林聰明指出,十一所五年五百億頂尖大學及六十所獲教學卓越補助的大學,都可將補助款的一成,共十二點五億元,用於「彈薪方案」;教育部另撥一億元,供未獲前項補助及教學卓越補助在三千萬元以下的公私立大學申請。國科會則將撥十億元,補助大學的「彈薪方案」。

林聰明表示,一億元「加碼」補助並非平均分配各校,而是由各校提送優秀教師名單到教育部審核、評定「加碼」等級;過去大學教授月薪多半在十萬至十二萬元之間,但傑出教授未來每年可外加五十萬、一百萬不等。

教育部表示,過去台大、成大、陽明也把部分頂尖大學補助用於延攬特殊人才,只是沒制度化;未來允許各校勻支頂尖大學補助的一成為傑出教師加薪,但不強迫各校一定要撥足一成。

國科會主委李羅權解釋,彈薪方案是透過機制讓大學留才、與國際搶學術界的新秀,「並不是薪水,而是獎勵」。如大學研究經費申請得多,就相對給予較多經費獎勵,所以彈薪案是有競爭性的。但申請研究經費較弱勢的學校,如有好研究,也有管道申請。


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教授彈薪 清大將聘2國際級學者

2010.07.06 03:25 pm

聯合晚報╱記者林進修/台北報導

馬英九總統昨天才在中央研究院宣布,今年8月1日起各大學將實施彈性薪資方案,國立清華大學今天就提出,將聘請兩位國際級學者,美國伊利諾大學電機系教授鄭克勇及謝光前到清大任教,行動力十足。

國科會主任李羅權中午在中研院專題報告指出,彈性薪資方案的經費分別來自國科會及教育部,國科會以國家科學技術發展基金專款補助,每年暫訂10億元。各校的補助金額上限,以前一年度獲國科會補助專題研究計畫的業務費總額,按比例計算,目前暫以6.5%為準。

清大校長陳力俊表示,自從第一期5年500億頂尖大學方案實施以來,該校就積極聘請國際知名學者擔任講座教授,提升教學及研究品質。日前傳出今年的經費將大幅削減時,他就非常緊張,聯合其他大學校長向教育部等主管機構請命。

如今,馬總統宣示即使咬牙也要繼續編列5年500億經費,終讓他們鬆一口氣,清大也順勢邀請兩位國際知名學者,近日到該校任教。

陳力俊說,鄭克勇和謝光前都是國際電機電子工程學會會士,在LED、雷射等光電半導體等領域有相當傑出的成就,邀他們到清大擔任終身職的講座教授,將帶領清大電機電子研究團隊往前邁進,爆發更強大的研究能量。

清大用多少薪水請到這兩位國際知名學者?陳力俊不願明說,只說和清大其他教授薪水相比,將是「相對優渥的薪資」。

中央大學的彈薪方案也已起動,目前正洽談3名國際級教授,一位是華裔院士,一位是美國知名的普林斯頓大學教授,另一則為德裔教授。其中德裔教授將和企業合聘,中央大學認為,彈性薪資有助於學校提升該校的長期競爭力。

中央大學表示,這3名國際級教授的薪水比目前教授大約多出一倍左右。此外,該校也透過彈性薪水方案,增加優秀教授的薪水結構,占5%的講座教授,薪水約為現任教授的30%至100%;約占10%的特聘教授,薪水約增加20%;占10%的研究傑出者,薪水也可增加10%。

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老師彈薪 台大1/3專任教師加薪

2010.07.06 03:11 am

聯合報╱記者薛荷玉/台北報導

過去搶人才常輸給香港、大陸,好老師也留不住的國內大學,都樂見「彈薪方案」八月上路。台大教務長蔣丙煌表示,實施彈薪方案後,台大專任教師中約三分之一可獲加薪,最高年薪可能超過三百萬元;且除了研究表現突出的教師,教學傑出者也是重點獎勵對象。

馬英九總統昨天在中研院院士會議宣布,八月起實施大學「彈薪方案」,台大每年獲得教育部頂尖大學計畫補助共卅八億元,如依方案撥一成來「彈薪」,就有三億八千萬元,且這還不包括國科會的彈薪補助。蔣丙煌表示,台大現正研擬一套加薪的點數制,每一點將換算成一定金額,傑出教師即可依點數來加薪,最高年薪可望超過三百萬元,吸引大師級學者來台。

除獎勵研究做得好、發表論文多的教師,台大也要獎勵教學傑出教師。蔣丙煌說,台大每年都選出廿幾位教學傑出獎得主,獎金只有各五萬元,教學優良獎則有兩百多位,獎金兩萬元,「過去精神鼓勵多於實質,但未來可加碼。」

成大每年獲頂尖大學計畫補助十七億元,如撥一成「彈薪」,也有一億七千萬元。校長賴明詔表示,一般教授月薪約十至十二萬元,過去優秀的講座教授每月薪水可多加五萬元,未來調幅提高,也可望請到更多國際優秀學者來台。

至於教學卓越計畫中表現最優,每年都獲一億元以上補助的逢甲大學,未來也可望撥一成,即一千多萬來「彈薪」。副校長李秉乾說,教學卓越補助都是提計畫專案申請,今年的用途已不能變更,可能要等到明年,才能將補助款用於攬才、留才。

逢甲每年選拔八位「教學優良獎」得主,每名獎金十五萬元。李秉乾說,未來可獎勵更多教師,獎金也可加碼。

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台師大校長:明文入法 免得政府改口

2010.07.06 03:25 pm

聯合晚報╱記者嚴文廷/台北報導

總統馬英九昨天在院士會議宣示8月要推動彈薪方案,台師大校長張國恩建議,彈薪方案應該明文入法,免得一旦政府改口不願再投資,大學很難以自身財源負擔這麼龐大的薪資開銷; 政大則主張,把較可能被挖角的商學等領域納入。

政大校長吳思華則表示,彈薪方案對人文領域為主的大學並不公平,拿到國科會研究計畫補助本來就是科學領域居多,按補助比例畫分,人文領域依舊拿的少;教育部把預算掛在5年500億計畫底下,對於容易被挖角的人文領域老師,幫助效果有限。

吳思華進曾經建議,針對不同領域被挖角的可能性規畫,例如商學領域教師相對於大陸或香港,薪資偏低,很容易遭到挖角,理工領域教授因為實驗室都在台灣,被挖角可能性相對較低,但很遺憾這樣的建議未獲得採納。

張國恩也擔心,所謂的「彈薪方案」並沒有任何法令規範,建議國科會與教育部應該把相關內容入法,每年編列足額預算。

台大表示,目前已經積極擬定「彈薪方案」辦法,會趕在8月前完成。台大校長李嗣涔曾經在校務會議上表示,彈薪將採用點數制,研究傑出給幾個點數,教學傑出給幾個點數。

教育部高教司副司長楊玉惠則表示,包括5年500億元計畫教學卓越計畫都的彈薪額度不需要透過教育部申請,只要各校校務會議通過即可,某個領域拿到彈薪預算,勢必遭到其他領域教師質疑內控機制會讓真正傑出的人才獲得薪資補助。


《 本帖最後由 eee000 於 2010-7-6 19:22 編輯 》
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