研究指老闆(主管)越兇效率越差

冰淇淋

英國一項調查發現，工作場所環境火爆，員工比較容易犯錯，對工作的效率反而有害。


亞伯丁大學的福林教授說，長官罵人，不論是被罵的員工或是在場目睹的員工都會因為現場氣氛而分心，

或是因為需要花時間平復情緒而無法專心。由於沒辦法專注所以比較容易出錯。



我個人在工作上所碰到的是"主管"他也不兇你 妳工作的時候就站再你旁邊一直看者你

一整天工作8小時 他幾乎每1個小時就從辦公室出來看你1次 天啊! 我又不是沒做事情 是怎樣!

要是我做錯你在旁邊看也可以指導糾正我  主管卻不是 就靜靜的也不說話 也不知道是看我帥還是看我不爽!

我個人又不是沒脾氣! 有時很想直接問他"你是在跨山小" 不過爲了飯碗就只好忍一下嚕!

說到這個"大主管"實在是有夠顧人怨的! 沒再看我的時候也沒做啥事情 就跑去找外籍新娘開黃腔!

說他一個晚上幾次又幾次~不然就說~啊!我老了!不行了! 去大陸一個晚上只能叫幾個~聽了就度爛!

只會指使他人做東做西(我說的"他人"還是高職位的課長跟副理)有時候看他們都很認真又辛苦!

忙修理機台+開堆高機搬運貨物 有夠忙的!

而那個主管老人家呢!兩手叉腰看者人家做 只會說不做事!(連外勞的組長都說台語 說他只會哭爸哭腰)

我也不是說對他有偏見 起碼你有本事就指導一下員工 或者是做給員工看 怎樣做才會比較好又有效率之類的!

不要讓我不爽 不做了! 不然就1次罵翻你給全公司的人看 看是誰比較糗!

呼! 上來發發牢騷! 希望大家別介意!

predocjean

做為一個兇到讓員工害怕的老闆，真的不是一件好事，老闆的威嚴只要做到賞罰分明即可，過度的罵人，真的不妥，因為時間一久，員工只會做老闆不會罵的事，變成多做多錯、少做少錯、不做不錯的心態，當然效率就開始下降。

風轉動

台灣的某台x有錢人也是因為對公司不利的事才會叫人罰站....
看來這個案,是老爺發薪就要全聽我的....
因為你的工作時間要"我"...使用者己付費拉
不爽還有下一位接替呢.....

change4u

真的 主管越兇 效率越差

要管理人必須要把規則訂好 讓大家去遵從

而且不能有自己的情緒

不然情緒一來連自己做什麼不理性的事情都不知道...

而且會影響大家的工作情緒...