第一份工作真的最好做一年以上麻?

ginhome23

恩~~這是真的~~
建議你再忍下去!!!
我看新進員工的標準是:
待不滿3,4個月~~這人一定不穩定,(如果連續幾個工作經驗皆如此)那一定是有很大的問題!連面試機會都不給!!!
未滿6個月~~還是不穩定,且才剛了解一個環境,還沒學到什麼專業就換跑道!應該是人際關係有點問題吧!!!
未滿1年~~有一點不穩定,應該沒什麼專業吧~要重新教導!很麻煩!還是不要通知面試吧!!!
約1.5年經歷左右~~應該有點了解職場的環境吧~可面試看看!了解一下這個人的學歷與背景~薪水約在22K~28K之間吧
約2年經歷左右~~應該了解職場生活了~通知面試~問一下他的工作內容與離職原因~~~薪水約在28K~30K之間吧
在一家公司經歷約3年~~應該知道職場的倫理~~請他來面試~~與他聊工作上的專業問題與為何要換跑道?薪水約在28K~33K之間吧
在一家公司經歷超過3年以上~~請他來面試!因為很好奇他幹麻換工作???聊一下專業術語與業界趨勢~~薪水由他開~~我看合不合理~薪水約在30K~38K之間吧
如果他敢要求40K以上~我會很高興!!用實力來證明你的身價吧~~~~
(其實資方願意給的非主管職缺薪資上限約45K,個人前幾天偷偷跑去面試別家時曾開出43K,有錄取但~我沒去!因為有資歷有本事的人是可以挑公司的)
(我承認我沒有換跑道意願，純粹去市場了解我的行情!結果面試時一路從基層主管見到總經理)

以上~是我在台中做RD的經驗啦~~~~~~~請參考!希望您能穩定一點~~~