這篇文章,不知道是該放在這板?還是上班一族區?
在台灣
好像近7成的婦女,一旦懷孕,就要面對""離職,待產,作完月子後,重新找工作或在家帶小孩""的處境
當然,也有制度好的公司企業,可以讓女員工""留職停薪,請完產假,請育嬰假""
但,這畢竟是少數,到了南部,較鄉下的地方,更是少之又少了........
老闆趕工加班都來不及了,哪能讓你放那麼久的假,你的職缺空那麼久,工作怎麼辦?誰做?.....
當然,如果運氣好,生完小孩做完月子,原本的職缺還空著,老板會讓你回去工作
那不幸,職缺讓人坐走了呢?!
對吧?!
當然,危機就是轉機
可以趁著待產,生小孩,坐月子的這段時間,好好的思考自己的未來,新的章程,該往哪裡走
也許,新的下一步,不會輸給原來的工作,不是嗎
只是,現在懷孕30週,難免會因為""離職,待產,作完月子後,重新找工作或在家帶小孩""的處境
發發牢騷,抱怨一下.....
哈哈~~ |