關於老鳥於主管的平衡點

asd6415331

小弟進入公司剛要滿1年

遇到的問題如下

如果老鳥說怎麼做怎麼做


在做的當下  主管卻說這樣不對

那到底該.....

asd6415331

djwayway 發表於 2016-6-7 20:08  
反問你是在教你阿..

給你機會你卻是這樣的心態..??

可是他的反問  是那種  想閃避責任的口氣    每間公司都有這種很怕扛責任又想出風頭的老鳥吧~?

酸嗎     是指內部人事調動會議   不甘他的事   他問  我不跟她說   等公布了   才罵我  為甚麼不跟她說0.0


至於狗狗嘛...    狗狗不是用來罵的   是要當成小朋友一樣的教它   一些事情教久了  自然就會了   至於酸嘛   有話當然好好說  人的忍耐都是有限度的   不管是誰都有自己的一把尺  
有些人另當   然沒有那把尺...

謝謝   大大的批評  指教   謝謝

asd6415331

第五次元 發表於 2016-6-8 16:53  
1.老鳥問你怎麼做，你態度很好菜菜的告訴她，你是菜鳥不知道該怎麼做，請老鳥教導。幾次以後她就覺得沒意思 ...

主管已放生那位老鳥了

只會抱怨自己很辛苦之類的'

asd6415331

ROYALALL 發表於 2016-6-8 08:11  
不要把老鳥都當成只會欺負菜鳥,
挫折是成長的動力,等哪天你的實力跟老鳥平起平坐
甚至超過他的時候就不一樣 ...

真的!!
沒有失敗就不會有成功....

謝謝大大

asd6415331

第五次元 發表於 2016-6-9 11:32  
第 1點，是在酸他，如果他聽不懂，自己默默學，用同樣方法對付他，相信我"打棉花"的滋味並不好受，說不定 ...

謝謝  大大     


小弟還是很感謝大大的指教