關於老鳥於主管的平衡點

asd6415331

小弟進入公司剛要滿1年

遇到的問題如下

如果老鳥說怎麼做怎麼做


在做的當下  主管卻說這樣不對

那到底該.....

asd6415331

djwayway 發表於 2016-6-7 20:08  
反問你是在教你阿..

給你機會你卻是這樣的心態..??

可是他的反問  是那種  想閃避責任的口氣    每間公司都有這種很怕扛責任又想出風頭的老鳥吧~?

酸嗎     是指內部人事調動會議   不甘他的事   他問  我不跟她說   等公布了   才罵我  為甚麼不跟她說0.0


至於狗狗嘛...    狗狗不是用來罵的   是要當成小朋友一樣的教它   一些事情教久了  自然就會了   至於酸嘛   有話當然好好說  人的忍耐都是有限度的   不管是誰都有自己的一把尺  
有些人另當   然沒有那把尺...

謝謝   大大的批評  指教   謝謝

Lilala

其實職場上
會有很多這樣的人
就是多忍多看多做吧
等你有一天老了
或許你也可以這樣了

ROYALALL

不要把老鳥都當成只會欺負菜鳥,
挫折是成長的動力,等哪天你的實力跟老鳥平起平坐
甚至超過他的時候就不一樣啦

第五次元

1.老鳥問你怎麼做，你態度很好菜菜的告訴她，你是菜鳥不知道該怎麼做，請老鳥教導。幾次以後她就覺得沒意思了。

2.酸你，那是你認為的，如過你表現聽不懂而很菜，很傻，她會不會比你還要生氣？如果你有底氣，就告訴她不要找你發洩，有問題可以去找主管。

asd6415331

第五次元 發表於 2016-6-8 16:53  
1.老鳥問你怎麼做，你態度很好菜菜的告訴她，你是菜鳥不知道該怎麼做，請老鳥教導。幾次以後她就覺得沒意思 ...

主管已放生那位老鳥了

只會抱怨自己很辛苦之類的'

asd6415331

ROYALALL 發表於 2016-6-8 08:11  
不要把老鳥都當成只會欺負菜鳥,
挫折是成長的動力,等哪天你的實力跟老鳥平起平坐
甚至超過他的時候就不一樣 ...

真的!!
沒有失敗就不會有成功....

謝謝大大