公司離職率超高

潮戒

新工作已經工作2個月了

發現公司文化真的​怪怪的，離職率超高

一年算老，兩年算資深，中間有斷層

再來就是大概5年以上的部門主管

很多新人都是做半天一天就不見了

聽說3~4年前公司有到300多人，坐都沒位置坐

現在名義是100但我算實際應​該是50左右(加外勞與建教生)

我來這2個月，看到離職的人數大概​有20多個，有一個部門從最多5~6個在一個月之內只剩課長

連外勞都在跟我哭爸在公司的心酸

而且公司不是裁員喔，一直徵新人，新人又一直跑

那天同事跟我說，還待在這的人都有它心中的苦衷

薪水與福利都不高，事又多

不過現在人少老闆不太敢罵人，聽說以前罵很兇，動不動就扣錢
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但問題來了

一進公司聽到的都是負面的東西，做越久，大家就會跟你透露越多

不過我的同事(此部門只有我跟他)

雖然會說，但是還是站在公司那邊

而且她非常希望我做下去，看她做得非常的開心(不知道是傻還聰明)

以他的資歷他可以找更好的，但他為啥還不走呢?

讓我想到幾個結論

1.她有插股

2.她再抓交替(公司有很多先例就是介紹朋友來然後自己跑掉的)