別再抱怨薪水

fffkkk

我年輕時待過一家公司
老闆滿口的亂開支票
財務被老闆娘所控制
結果每次發薪水時>>>斤斤計較、計算的死死的
所以人員是來來去去的流動率非常的大
只有一個經理跟三個組長待的比較久
老闆要求經理幫忙找客戶>>>答應的薪水又做不到
後來經理乾脆帶著員工在上班的時間裡打麻將
而其中一個組長則是盡忠職守的努力工作
後來經理也走人了、另開了公司
組長也自行創業>>>結果帶走了這家公司的大部份客戶
組長在成立公司之時有資金的問題
結果也找了客戶先支付金錢>>>客戶也同意
而這家公司到後來結束營業、收了
如果網友們有這樣的情形
是要學經理呢???
還是要學組長呢???
各位自行判斷吧

fffkkk

樓主的觀念非常的正確>>>所以人生也走的很坦蕩

不過(合則病不合則去)這句話就有問題

因為這是發生在樓主的身上是可以

但別人可不能哦>>>因為離開這家公司>>>人海茫茫

那裡都能賺到錢、但是就是賺不到

因為他們沒有具備賺錢的才能

所以>>>樓主說的一點也沒錯>>>我們能抱怨的是(時間)

當(時間)不留人時>>>你我不合也得合>>>因為你我都得要生活下去