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但我個人的經驗是,因為我們並不是刻意要表現的(非裝模作樣),而是因為突然有個點子或其他一股非馬上去公司不可的意願,除非頻率很高,否則老闆會發覺你的奮戰精神的機會並不是很高,所以,最好還是把心態放在自己自願去付出的,純就為了成就工作任務做為出發點的,才不會覺得失望。
十年前我還在半工半讀研就所時,是跟一般生上課但公司副總特別准許我在日間去上課,感念公司所給的彈性,我也是一直保有拼鬥的意志想回報公司(其實我從在學打工時期就是很拼的人),為縮短整個實驗時程做了很實驗方法和安排上的思考,所以早上九點上課的話,我都七點就到公司開始做實驗,過八點再出發去學校,然後下課就可以看到實驗成果...,有一次副總恰巧早來公司來巡示,我剛好在現場戴著防毒面具、滿頭大汗地在做實驗,他還問我說不是有課嗎?我說現在投實驗下課後就可以看結果...,他笑著點點頭後就離開。
在公司那三年我為公司爭取一千萬的補助,算是我的回報,只不過公司後來被併了,沒能多再為那位副總效命,我的工作態度以及那時對實驗方法和效率改良等所形成的工作方法卻以是後來能一直能在工作上突破(含升遷)的重要支撐,;所以年輕人別急,要穩紮穩打,要先把思考重點放在如何有效率完成對的事而非目前能領多少錢,同時好的工作態度要出自內心、要持之以恆,不要說沒人知道就半途而廢了。 |
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