好領袖都有的4個特質

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好領袖都有的4個特質，你的老闆中幾項？


1. 領袖越可靠，人就對他越有信心，因而允許他擁有影響他們生活的特權。言行一致的好品格，使領袖擁有跟隨者的信任，願意接受他的領導。
2. 當追隨者越多看到聽到領袖的言行一致，他們會越忠誠。許多時候，跟隨者要的不是座右銘，而是看得見的榜樣。
3. 美好的品格包含順服、積極、忠誠、正直等，會讓領袖具備強大的力量。

榜樣和影響力，是「做出來」的

我們學習事物，89%是經由視覺刺激，10%透過聽覺刺激，另外1%是其他感覺。當追隨者越多看到聽到領袖的言行一致，他們會越忠誠。許多時候，跟隨者要的不是座右銘，而是看得見的榜樣。一位領袖，若有10位跟隨者，他的影響力就乘上10倍。

若上司對員工說：「上班要準時」，並做好準時上班的榜樣，員工也會準時上班。爸爸對孩子說：「少用手機」，自己回家就收起手機，小孩也會模仿。上行下效，上樑不正下樑歪，是不變的道理。

領袖需具備的4大美好特質

美好品格讓領袖具備強大的力量，有哪些特質是最為重要？

1.順服，先當一個好的追隨者
成為好領袖的重要品格是「順服」。當自己先成為一位良好的跟隨者，就能成為良好的領袖。一個好領袖，非常忌諱驕傲、目空一切，要心存謙卑、樂意順服自己的上司，且發自內心敬重他，不論在家庭、公司、學校、公領域，態度、行為都要順服現有的領袖。

2.積極，充滿信心才能與成功相遇
積極意味著對未來充滿盼望與信心，因為沒有人願意跟隨一位毫無希望的領袖。當你對未來充滿希望和信心，對一切事物積極投入，必定感染所有跟隨者。當領袖有遠見、盼望和信心時，即使現階段事情尚未成就，但積極盼望的信念將帶領跟隨者突破現況，與成功相遇。

3.忠誠，完成託付需要忠心與誠實
包含忠心與誠實。領袖表裡如一的誠實是最重要的，人們可以接受誠實、不完美的領袖，卻很難接受虛偽的人。忠心是一種願意承擔，且全心投入所託付的責任、盡心盡力，完成他人的託付。忠誠的人，將被信任並且被託付更多。

4.正直，才經得起時空考驗
活出正直的生活，必須培養出高尚品格。必須從思想純正開始，因為所有的謬誤都始於想法的偏差，注意自己的思想。當社會充滿貪婪、汙穢、欺騙⋯⋯，擁有純潔正直的品格更顯得珍貴！品格高尚的領袖，經得起時間、空間的考驗。

人心一覽無遺，美好品格才能成為祝福

品格彰顯一個人的內在，是誰都拿不走的堅固根基。品格可以透過鍛鍊，不斷修正、調整，變得越來越好。具備高尚品德的領袖，將帶領團隊往美好興盛的道路前進。誠如作家C. S.路易斯（Clive Staples Lewis）說：「地獄的門從內反鎖，因為人心一覽無遺。品格不好，自己就見不得人，只好自我隱藏。但操練好的品格，將帶來今生與來生的祝福。」願你能努力操練美好品德，成為自己、這世代及後世的典範與祝福。

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職場上唯有自我覺醒，才能掌握形勢，步步高升！觀察主管的行事風格與思考邏輯是最快且穩妥的捷徑！

你曾經最崇拜的主管，你想過他為什麼值得你對他的崇拜？有什麼特質是你已經具備，還有什麼特質是你尚未具備，還在努力學習的？清楚自己的位置，就會很容易一步一腳印的走到下個位置！

主管之所以成功，一定有原因的！你要做的就是完全複製，甚至做的比他更到位！這樣你有什麼理由不成功？