公司離職率超高

潮戒

新工作已經工作2個月了

發現公司文化真的​怪怪的，離職率超高

一年算老，兩年算資深，中間有斷層

再來就是大概5年以上的部門主管

很多新人都是做半天一天就不見了

聽說3~4年前公司有到300多人，坐都沒位置坐

現在名義是100但我算實際應​該是50左右(加外勞與建教生)

我來這2個月，看到離職的人數大概​有20多個，有一個部門從最多5~6個在一個月之內只剩課長

連外勞都在跟我哭爸在公司的心酸

而且公司不是裁員喔，一直徵新人，新人又一直跑

那天同事跟我說，還待在這的人都有它心中的苦衷

薪水與福利都不高，事又多

不過現在人少老闆不太敢罵人，聽說以前罵很兇，動不動就扣錢
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但問題來了

一進公司聽到的都是負面的東西，做越久，大家就會跟你透露越多

不過我的同事(此部門只有我跟他)

雖然會說，但是還是站在公司那邊

而且她非常希望我做下去，看她做得非常的開心(不知道是傻還聰明)

以他的資歷他可以找更好的，但他為啥還不走呢?

讓我想到幾個結論

1.她有插股

2.她再抓交替(公司有很多先例就是介紹朋友來然後自己跑掉的)

2498

不知這家公司從事何種性質的工作

v小齊v

我也會覺得如果是一群人一起離開
公司的問題就可能很大了

就好像我們總說一個人講自己有問題
可能還可以說是對方有問題
但是大家都指出自己的不好
那自己也許就真的需要改進了

helper197

       偶覺得要看工作性質

        像我以前的公司 因為比較操勞   近來又出去近來又出去的 實在很頻繁

        當時老闆都覺得 反正我 104開著 一堆人等著面試  老手新手的薪水也都不高

        結果 現在 的確 104一堆人在面試 但,都開始挑工作 面試玩大概知道內容就不近來了

         老的因為薪水少走的走, 新的人近來又走  公司看起來 都快倒了 ~_~

周天子

你们公司是整人公司嗎還是有很虐待員工不然離職率那會那麼高

z22654782

至少你撐下去就是你的
管他流動率高
至少你還活這有工作阿

1夜8次郎

一方面可能老闆太機車
一方面可能是薪水問題

wcw2121

像文章說的亂扣錢我就無法接受
以前有個會員
還跟我歌功頌德過一家要員工出錢補貼的企業
那簡直是歪理
像一家企業亂扣錢
那我就不知道有啥坐下去的價值
大家今天在職場都是為錢打拼
把你前扣光還找堆歪理
那家企業早走八

殤殤殤

這叫變相壓榨  ~~  我在想 這樣公司才會賺錢吧 一一

yoyo5813

我認為不一定是草莓族才會!我也看過3~4X歲左右的 雖然我本身建教班畢業的!!
有的時候是一些老員工!近來新人給他開玩笑之類的!!也有可能
或者公司的情況也有可能是有問題的!!
但是也有可能真的是草莓族~~情況真的很奇怪
或是有可能有些人只是來碰碰運氣!!看這工作好不好也可能
我自己本身在建教時候也看很多近來很多2~3X歲甚至到4X都有可能多數被罵就跑了
或者一些奇怪的因素吧!!