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近這兩天可能有假期關係有些同事請了病假,間接影響其所屬工作進度,引起其上司的不滿。
有病,要請病假,無可厚非。但也應該看清時局,也看清您的上司是何許人也。請病假,也得請得有藝術。不然,就可能會影響公司對您的印象。
要知道,作為工作團隊的一份子,一個人無論什麼理由缺席一兩天,或多或少會影響整個團隊的進度。而作為團隊的領導,即是您的上司,也不會因您以患病為理由,就會同情您。作為一個上司,第一件事要想的,是要評估該缺值的同事所帶來的即時影響。所以,如果您有病不可上班,就最好不要奢望您的上司會同情您。因為他考慮因您缺值而做成的影響,多於同情您患上什麼病。
當然,作為一個有領導才能的上司,他一定不會給您面色。因為若他以病來謾罵您,他就會失去與您未來的工作情誼,和他在公司上的民心和聲望。
有病,是否真的不能上班,要您自行評估。是不是真的動也動不得?在當日是否有重大事務要辦?而在當日的事務是否因您的缺席而有很大的影響?有同事能代替您的位置?您的事務可以押後處理也無妨的嗎?心思細密的人,在請病假前,一定要考慮上述的事項。
我的作風,是很少會請一整天病假。除非我真的在早上病得床也起不了,否則我一定會回一回公司,檢視有手尾的事務。處理完畢,方會回巢。我這樣做,不是因為我勤奮,而是要做到不留把柄,不留痛腳給其他人。而且,告訴全公司,我是病,但最後也會有人會咒罵我。
當然麻,若早知當日沒有大事情,就可以放心告假了。
切勿以為有病請假,是理所當然。您的公司,不一定會這樣想。要記著,那是您的公司,不是您的家人或朋友。請病假要請得冠冕堂皇和理直氣壯,也是一項辦公室的本領。 |
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