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發表人: asd6415331

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[問題討論] 關於老鳥於主管的平衡點 [複製連結]

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11樓

發表於 2016-6-9 00:53:43 |只看該作者

建議~ 請老鳥示範一次後按照他的方式作後請教老鳥怎麼厲害 ~給他灌迷湯囉

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12樓

發表於 2016-6-9 06:13:15 |只看該作者

1.如果你的公司人數不多..上面的主管只有一個人..那我會聽從主管的..當老鳥要我聽她的時候..我會直接跟他說主管要我這麼做的..而且因為你聽老鳥的做錯被主管發現時..你要跟主管講說..這是老鳥教你的方法..你是照做..並非你的意思..
2.如果你公司人數較多..上面主管不只一個人..邱正你的只是其中一個主管..這時候..我會建議你..八面玲瓏一點..不要得罪任何人的情況下..去說這是別人教你這麼做的..畢竟..你說你做了一年..還有比你做更久的老鳥..人家做得比你久..也許能力輸你..但他在這間公司活得比你久一定有比你行的地方.逮要小心..
3.再來的是..大大目前你對你這間公司的期許是什麼..你希望安分守己呢?..還是你希望表現更好好讓公司更快重用..擒賊先擒王..如果大大你真的是能力比他人強..又有野心的那種人..建議你找個方法接近老闆跟老闆混熟..但是你越表現的積極..所會面臨的問題會越多..就看你是怎麼選

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13樓

發表於 2016-6-9 11:32:07 |只看該作者

asd6415331 發表於 2016-6-8 18:47
主管已放生那位老鳥了

只會抱怨自己很辛苦之類的'

第 1點，是在酸他，如果他聽不懂，自己默默學，用同樣方法對付他，相信我"打棉花"的滋味並不好受，說不定還會把他氣走。
第2點與第1點相同。

被人無視是很難過的。學到東西是你自己的。

很抱歉沒幫到你。

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14樓

發表於 2016-6-9 23:13:57 |只看該作者

第五次元發表於 2016-6-9 11:32
第 1點，是在酸他，如果他聽不懂，自己默默學，用同樣方法對付他，相信我"打棉花"的滋味並不好受，說不定 ...

謝謝大大

小弟還是很感謝大大的指教

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15樓

發表於 2016-6-13 23:51:04 |只看該作者

要看是哪種老鳥~
一般還是要聽主管.
比竟老鳥不會幫你扛責任

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