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發表人: orange

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[酸甜苦辣] 視老闆無良還是我ˋ無能?? [複製連結]

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11樓

發表於 2019-6-17 16:34:34 |只看該作者

第五次元發表於 2019-6-16 17:18
無ˊ不論是老闆無良還是自己無能，大大早有定論，何需求問？
如果大大只想吐吐苦水，答案只有一種，但是解 ...

其實有沒有定論還不確定，本來自己都想說能忍則忍，但是看見他自己開始應徵人。聯絡信箱、電話都改他自己，而不是公用信箱後。板大可想而知。當他找到人就一定叫我滾蛋~

正天使(一級)

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12樓

發表於 2019-6-17 16:34:52 |只看該作者

orange 發表於 2019-6-17 16:30
對!他開始找人了，跟我要了人力銀行帳密後，自行徵人囉

祝妳下個工作順心更好。

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13樓

發表於 2019-6-17 16:36:33 |只看該作者

s19791128 發表於 2019-6-15 23:39
版主:只能說汝的運氣不好，
不過這也不能怪汝，因為:
1.汝也是倉促接手@@

謝謝板大，給我信心!我想堅強但是他開始找麻煩，也開始找人，所以無緣!既然他看不見我的好，我自行再去找伯樂了!

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s19791128 加1啦^^ 發表於 2019-6-17 19:30:08

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14樓

發表於 2019-6-17 16:38:30 |只看該作者

小舞發表於 2019-6-16 17:23
不管前一位離職的原因是什麼
亂交接都是正常的
如果這份工作這麼好待

謝謝~看你寫的座右銘，能讓我心情好一些些，起碼讓自己知道我不是最差的

智天使(八級)

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15樓

發表於 2019-6-17 22:24:55 |只看該作者

這是觀念不同職場文化的差異.
台灣早期由於工作多半是師徒制,
因此養成了一種職場文化>>>在職交接.(老人帶新人)
事實上大部份的外商公司都沒有新舊職務交接老人帶新人這種做法.
外商公司徵人,辦室裡任何職位一上任就要能立刻上手.
職場不是職訓班,而是殺戮戰場.
這也是許多坐井觀天的國人難以適應和欠缺的職能.
另外這也是職場菜鳥低薪的另一個主因,職能太弱.

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16樓

發表於 2019-6-19 16:36:34 |只看該作者

orange 發表於 2019-6-17 16:34
其實有沒有定論還不確定，本來自己都想說能忍則忍，但是看見他自己開始應徵人。聯絡信箱、電話都改他自己 ...

既然如此，大大闔不先叫無良老闆滾蛋
他不人你也不用有義
反正上工不久不用交接，直接走人
他那麼能幹，讓他自己去幹

也不用沮喪，人與人之間有緣分
既不和老闆眼緣，此處不留人自有留人處
塞翁失馬焉知非福。
有緣人即將遇到
祝福您！

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17樓

發表於 2019-6-20 09:56:38 |只看該作者

第五次元發表於 2019-6-19 16:36
既然如此，大大闔不先叫無良老闆滾蛋
他不人你也不用有義
反正上工不久不用交接，直接走人

謝謝! 真的要換換心鏡，去尋找我的伯樂~ 謝謝版主鼓勵!帶著滿滿祝福~往前衝~~~

點評

第五次元加油！祝你成功發表於 2019-6-20 16:17:50

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18樓

發表於 2019-6-21 17:57:59 |只看該作者

簡單建議，隨時準備換工作，看起來是會讓你背黑鍋的老闆!

力天使(五級)

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19樓

發表於 2019-6-22 15:58:36 |只看該作者

工作就是充滿了無奈
只能接受不然就是離開

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