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發表人: 路過特區

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[酸甜苦辣] 考績 [複製連結]

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11樓

發表於 2022-6-12 09:07:29 |只看該作者

兔比比發表於 2022-6-10 00:30
沒辦法，制度腐敗就只能跳了，感覺人緣不好也很難上去

好騙的聽話的往往是會被重用的人才

天使長(十級)

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12樓

發表於 2022-6-30 14:39:51 |只看該作者

制度本身和立意是好的，只是執行的人各有立場和考量，
每個人的立場和考量都不會一樣，有時甚至是在對立面
莊子的知魚之樂是莊子個人的心境，惠子的質疑則是站在理性的立場，所以辯論終是無解

考績只是一個參考，最終打考績的人是自己，能從工作中得到幾分成就和快樂是自己給自己打的考績
如果自己打ˋ的考績優於主管給的考績就繼續做，否則就走人，千里馬還怕遇不到伯樂？
如果在職場中總是不順意也許要考慮一下是否要調整自己

個人一點小意見請勿見怪
祝福您！

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13樓

發表於 2022-7-8 12:45:29 |只看該作者

做快8年有的4年多就升職為什麼因為會打好人際關係說白了就是嘴甜我是都不說話埋頭苦幹的每次看到他們打分數都很好笑
做得再好再多就是比不上那些上班天天聊天跟上司聊跟同事聊

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14樓

發表於 2022-7-22 23:29:26 |只看該作者

內部升遷主要是看內部政治環境的穩定性，要綜合評估各項因素
能力真的不是唯一的標準

智天使(八級)

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15樓

發表於 2023-9-25 14:50:53 |只看該作者

公司也是一個小社會，什麽鳥事都會發生啦！！！只要把自己的工作做得一級棒，遲早會遇到伯樂的

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