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[酸甜苦辣] 職場心語 [複製連結]

主天使(六級)

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電梯直達

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1樓

發表於 2010-1-12 23:40:33 |只看該作者 |倒序瀏覽

以下為個人的意見請指教

要在職場左右逢源有二......

1. 公司器重之獨一無二的才能,無替代性
2. 能得體應對.洞燭先機知道老闆所要的並廣得人緣
如兩者兼備建議自行創業,不要埋沒了自己.........

上班一路走來的轉變,剛開始當然是爲了生活,有抱怨.倦怠.不平衡.........
但還好本身穩定性較佳,對工作有一份執著及責任心,

最後在工作上能發揮所長,受到肯定是我最大的欣慰.......

~~~~~心有多大.你的世界就有多大~~~~~

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感謝作者

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2樓

發表於 2010-1-13 22:07:54 |只看該作者

對的人放在對的地方

就會造就人才

天使長(十級)

阿公阿空

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3樓

發表於 2010-1-14 21:37:34 |只看該作者

不只這兩點吧
在職場上
要左右逢源
簡單說
就是要有「人和」
人和＝懂～人情世故＋懂得禮數
要懂得老闆的種種是不夠得到
公司器重的法門
還有太多太多的巧步數在等你
慢慢來遇上了
你就知道那兩項真的不夠用啦
創業那更不必說了
當老闆
一要有～先天命
二要有～天時
三要有～地利
四就是～人和
慢慢來要有～耐心～喔
真心話的看法
如有不合你意的話
先在此致上
抱謙了
回帖內容就把它丟在垃圾桶吧

知足常樂不知足必不知所措木秀於林風必漼之低調行走人和必張你我都有理想那就讓自己堅持到底定然到岸真的不必勝敵1000自損800得不償

座天使(七級)

指揮官

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4樓

發表於 2010-1-20 12:38:49 |只看該作者

個人蠻認同要選對人、選對工作。

假設一個人很努力工作，人際關係也處理的很好，而且頗能反躬自省........，但是如果沒有足夠的智慧來把握更上一層樓的發展機會，或是沒有遇到貴人及好的舞台，恐怕成就是有限的。

基於這樣的因緣，造成十多年以後每個人的成就表現產生極大的差異，這就是為什麼有些人一輩子無法從「好師傅」變成「老闆」的原因。

說起努力，每個人都很努力。說起人和，每個人都很希望能夠人和。但是檢視現實與理想之間的落差，不難發現隱隱約約存在許多關鍵的變數哩。

不知大家是否有感覺.......？

《本帖最後由 s0300519 於 2010-1-20 12:39 編輯》

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