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[問題討論] 繼續做下去還是另謀他職 [複製連結]

座天使(七級)

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發表於 2011-9-10 22:18:11 |只看該作者 |倒序瀏覽
個人是屬於帶線工程師

下面還有兩個領班跟一群op

但是因為資歷太淺近公司約四個月

底下領班都很資深最老的做六七年

但是其中最資深的領班

管理能力差~op休息打混都不管

交代他一些事情也都不做

而且態度又很差

上面都知道但是屢次反映都只會叫我跟他溝通又有技巧

最近上面在盯他她態度有比較好了

但是交代的事情一堆都沒做跟管理方面還是很差

第一次遇到這種人自己為是老鳥就自以為是

而且公司卻還能容忍到這種地步

問題來了~

如果是你妳怎麼做?繼續做下去還是另謀他職?
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孰可忍 孰不可忍 能忍則忍 忍無可忍 無須再忍

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發表於 2011-9-11 00:16:30 |只看該作者
職場菜鳥領導老屁股的案例很多其實不管帶哪種人,要了解屬下的利益最重要,換句話說產能提升屬下的好處要不比你少,不知道貴公司制度如何?但要是只有要求沒有獎勵(或者公司先前黃牛過),這要做中階主管很難,提共板大參考

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發表於 2011-9-11 00:22:34 |只看該作者
這種情況不管在哪一個行業都會有遇到
就要看自己的情緒管理方面怎麼處理了

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發表於 2011-9-11 00:48:06 |只看該作者
看你怎麼想了吧,很多事情一體兩面,你想怎麼做就怎麼做,但做了就別後悔了 !!

座天使(七級)

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發表於 2011-9-11 11:04:57 |只看該作者
billywolf 發表於 2011-9-11 00:16  
職場菜鳥領導老屁股的案例很多其實不管帶哪種人,要了解屬下的利益最重要,換句話說產能提升屬下的好處要 ...

公司上班依照規定走不是嘛?沒有福利就不工作這不合理吧!
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發表於 2011-9-11 11:07:36 |只看該作者
若將來要當主管,這種問題一定要克服,換工作並不是好的方法。

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發表於 2011-9-11 15:39:28 |只看該作者
這就是菜鳥的悲哀呀
我跟你一樣的情況...他們只會倚老賣老
仗著自己年資比你久
我的話是把自己該做的事做好
對上面好交代.產能有交出來
管他怎麼打混
上面的人應該略知一二吧...
誰理他們幹嘛..
就是這樣.

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發表於 2011-9-11 23:18:04 |只看該作者
職場上這類人還蠻多的, 但有些公司都會睜一支眼閉一支眼只要不要太誇張就行
, 所以你很難去改變什麼, 除非你變老鳥有天你可以跟他抗衡

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發表於 2011-9-12 00:28:21 |只看該作者
我公司也是一堆老員工
不管什麼事情都要弄好給他們
不然他們也都不做
老闆都知道阿
老闆或主管也不會管你
你管不動就是把你換掉就好
中低階的主管   隨便請請就有了
你又是不可缺的人
就上面的想法  只要我產能有出來
下面要怎麼搞隨便你~~
反正公司賺錢   他才懶的管呢
得不到的最美

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發表於 2011-9-12 10:09:27 |只看該作者
d876048 發表於 2011-9-11 15:39  
這就是菜鳥的悲哀呀
我跟你一樣的情況...他們只會倚老賣老
仗著自己年資比你久

事情有那麼簡單就好了

可是有許多事情需要老鳥配合

不然有時真的自己會做的很累

感謝妳的建議!
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