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本帖最後由 活頁紙 於 2011-9-2 20:17 編輯
haw1007 發表於 2011-9-1 09:45 
還是問主管吧,趕快搞清楚
不然就準備換工作了
有點好奇,那樓主每天做些啥事
主管<資~~深>(三個多月)工程師:怎麼啦~有什麼問題可以提出來
我:我覺得很沒有參與感；每天早上就是他自己在忙，也沒有帶著我做
就晾我一個人在那，問就說自己找事做，難道沒有一個流程可以給新人?連控制面板都沒人教?
主管:喔~我們公司是這樣的!技術員就扛扛飛靶不用去理會別的<答非所問>
我:喔~那藥水的注意事項呢?每天一上班該檢查的東西呢沒有一個表格或是依據?
主管:沒有~
我:喔?真的沒有?那天我已看到助工看完化驗數據之後在電腦KEY數據計算添加；我問這個是藥水添加計算表格嗎?怎麼會答我不是喔~藥水添加並沒有表格；助工離開之後我打開表格看明明就是 <是我瞎了嗎?>
添加兩百騙我添加一百?有那麼怕人學?
主管:這個教人要看人教
我:還要看人教?那如果有人問我怎麼都不會?我該怎麼回答?
主管:這個......應該沒有人會這麼的要求你們喔!
下午就被派去出差
主管:現在你要認路唷~重這裡到廠商那邊，以前我們都是在廠商娜做到一點多才回到家
我:喔喔喔~很累喔
結果昨天要不是一個妹妹說家裡會罵!不然真的會被弄到一點多<沒津貼>
主管:下禮拜開始就會讓你開車來唷~再帶一個一起來
早上七點半進公司搬東西上車就去廠商那借產線，生產完才下班~我們以前都是一點多才回家唷~!
今天我離職了......什麼東西...
一個月21000三個月看表現調薪.....問過了 只會調整一千
每天12小時，周休是假的
公司開車過去要一個小時，有公司車可以開；但是產品量一定要衝出才可以離開 |
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發表於 2011-8-31 21:17:37
