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外籍勞工…有好有壞…
站在資方的立場：本地工資太貴了，而且語言上溝通容易，也容易造成被檢舉(逃稅、不符勞基法??)等
站在勞工的立場：本人之前做過科技業，略懂一些大公司的做風…實在不能認同…(同意wcw2121大大的說法)
其實，說真的，不曉得各位知不知道921那時候在南投，嚴重的地方處處都有人在哭泣，但卻有個令人震驚的事情…外勞結夥趁亂打劫、搶東西、偷東西！我老家的村子，每家一人自行組成巡邏隊，日夜防外勞，但不知有沒有上新聞就是了…
但有些真正危險的工作，小弟不否認，真的需要外勞的參予…但是，真的有需要誇張到需要開放那麼多的外勞來工作嗎…幾個十萬人呀…！台灣還很多人需要工作機會的！
所以，我覺得，外勞在台灣的最大貢獻就是：參予危險性質的工作以及降低資方的勞工成本！
相反的，如果各位有到台中的第一廣場看過的話(尤期是六、日)…您會發現，降低資方的勞工成本所帶來的是大大的增加我們的社會成本…不知道有沒有人同意…
再者，由小弟的觀點來看，台灣的大企業是否有想過，追求勞工的付出，那他們付出給勞工的報酬是合理的嗎？
在TQM(全面品質管理)中有一段話大概是這樣的：必須有強烈的人性訴求，"將品質融入對員工的待遇、包容、啟發之各層面中"，回頭看看，試問台灣的各大企業，有哪些有真正的做到？只是一直要求符合ISO、要求符合各種程序與流程，看見的"要求"往往只大過資方的"付出"…
ps.我最討厭的是：精實生產，不知道哪個人發明的…其中這一句我認為對勞工極具殺傷力，因為他會成為資方的策略之一…六個字"降低人力成本"= =
以上純屬個人歇斯底裡性的想法… |
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發表於 2009-12-16 01:38:21
