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之前有在版面上討論過
公司最近請了幾個新人
目前討論一下他們近況與大家交流一下
希望版面上是屬於老板或是主管級的人交流
如果是你,你會如何處理
第一位~是屬於自我感覺良好
前輩在教導時或上課時一付都會,也不做筆記
結果一但需要表現時,都愣住不知要怎麼辦?
最糟糕的是前半個月,光是遲到就好幾次
最離譜的還有遲到一個小時,理由是睡太晚
我光是叫進辦公室訓話就好幾次…..
幸好最近已經有慢慢改善
第二位~是屬於戰戰競競型的
前輩在教導時或上課時都會認真聽講勤作筆記
但是個性是屬於容易緊張
常常問話或做事時因為緊張,腦筋都一片空白
做事只要一有狀況,就不知道該怎麼辦?
例如請他打電話聯絡一個事情
結果只因為電話打不通就不知道要怎麼辦….
第三位~已經來了一段時間,也是最想討論的
好不容易ㄠ過試用期,也調了薪
但是上週開會時,被數落了一些事
當晚跟高階主管討論到晚上九點
說不想幹了,原因是做的不happy
因為常常被副課長罵做不好,
高階主管就跟他說,你的薪水有1/3是被罵出來的
是你要去適應主管而不是主管要去適應你
要他回去想想,結果…….
星期一就沒來上班,說要辭職不做了
本公司也算是優良公司
既然不想做了,就叫他找個時間來公司辦離職手續
如果是機車一點的公司
依照勞基法離職需15天前提出辭呈
光是算他曠職15天,到時可能還要拿錢來放人
唉~說了這麼多….不知道有沒有人聽的懂
我就跟基層主管說:如果公司要再徵人
學歷:限高中.高職
因為現在的大學生,真的是怕了
我就跟基層主管講說,如果真的不行現在就fire
不要等到三個月.半年後才說不行
到時重頭再來,會更累
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發表於 2011-12-13 23:35:31
