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在我還沒有插大以前 最早是專科畢業
在我們那個時代
工作也是很競爭的
普通一點的專科畢業通常待遇也不是很好
工作也是很累
我剛進公司時是做fae 也就是技術人員
說穿的就是做維修的
那時有一個比我資深的同事小李帶著我
他常說 他是我的師父
他是個比較混的人 所以常帶著我摸魚鬼混
人不壞 就是工作上比較不用心
隨著時間的過去
大家都調動或升遷了
他還是在原來的職位
08年金融風暴來的很快
那種不景氣是一個月內就深深的受到
公司在營運的績效上 要求要裁掉某種程度的同事
那時我已經是部門小主管了
我的建議是 裁掉工作表現最差的同仁
這看來是很 四平八穩的作法
卻和別的部門完全不同
別的部門是裁掉最資淺的同仁
我認為這沒有道理
最資淺的是工作相當認真的
所以我們部門裁掉的是那位績效最差的小李
我還記得他走前在辦公室跟所有人說一句話
"做人就是要像我這樣沒感情忘恩負義才會成功"
其實我內心也有點掙扎
但那時的我承認是比較功利的
一切都是為了公事不帶感情...
這幾年我開始經歷一些事
開始回想我的人生過程
我想起了這位同事小李
對他似乎有一點虧欠的感覺
如果時光再回到過去
我會不會作同樣的決定??
如果我和別人一樣 選擇裁掉最資淺的
是不是這件事對大家而言
反而是傷害最低的?
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