做人做事真的要留點餘地

迪比亞路

在我還沒有插大以前  最早是專科畢業
在我們那個時代
工作也是很競爭的  
普通一點的專科畢業通常待遇也不是很好
工作也是很累

我剛進公司時是做fae 也就是技術人員
說穿的就是做維修的

那時有一個比我資深的同事小李帶著我
他常說  他是我的師父
他是個比較混的人  所以常帶著我摸魚鬼混
人不壞  就是工作上比較不用心

隨著時間的過去
大家都調動或升遷了
他還是在原來的職位

08年金融風暴來的很快
那種不景氣是一個月內就深深的受到
公司在營運的績效上 要求要裁掉某種程度的同事

那時我已經是部門小主管了
我的建議是  裁掉工作表現最差的同仁


這看來是很 四平八穩的作法
卻和別的部門完全不同
別的部門是裁掉最資淺的同仁

我認為這沒有道理
最資淺的是工作相當認真的
所以我們部門裁掉的是那位績效最差的小李

我還記得他走前在辦公室跟所有人說一句話
"做人就是要像我這樣沒感情忘恩負義才會成功"

其實我內心也有點掙扎
但那時的我承認是比較功利的
一切都是為了公事不帶感情...


這幾年我開始經歷一些事
開始回想我的人生過程

我想起了這位同事小李
對他似乎有一點虧欠的感覺
如果時光再回到過去
我會不會作同樣的決定??
如果我和別人一樣  選擇裁掉最資淺的
是不是這件事對大家而言
反而是傷害最低的?

要你命一百

或許他會覺得你忘恩負義，但是...社會是不公平的。
你是主管，你的一切決定都沒有後悔這個選項。
在社會，十全十美是沒有的。
雖然，我沒出社會多久，但是人心險惡卻經歷了兩次...也算是體驗啦!

鑫ㄚ

對公司來說你做的是正確的,社會就因該是如此

你不需要給自己附加太多的情緒  

steamedbunmanto

你或許對公司做出好決定
但只是內心給你的壓力 虧欠

predocjean

在我的職涯中，我也有三次升遷超越我的同儕或資深人員的經驗，我也知道，或許有一天我也得做相同的決定，我說真的，我也不一定會做得比你更好，因為這是一個不好處理的情況；只不過先前有兩次資遣的經驗當中，一次是有人自願被資遣，所以降低我要挑的員額，另一次是公司從我的單位挑出一位要資遣，但我反而是力保那位部屬。
雖然在台灣同業中公司規模最大(靠殺價)，就因為這家公司本身就不是好公司，公司自身不多思考提升競爭力老以資遣來應付難關，所以在第二次裁員事件一兩個月後因為一些機緣我就離開那家公司。

迪比亞路

也許是我心態上老了
許多往事浮現心頭，
心裡總是有點不同的想法！
人生很漫長，
很多事是階段性的，
盡力而為才對的起自己
勉勵所有網友！

198069522

反正現在公司待遇都差不多

吃不飽餓不死~工作再找就好沒什麼

又不是創業失敗~小事一樁

wcw2121

在公事上
你做的沒錯
私人的方面上
你真的欠到一句對不起
話到此為止
相信有一天你也被人背叛時
才會知道
欠別人的總有一天會還