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為什麼常有人說外勞做的工作本勞都不想做???
1.該工作危險容易產生勞安問題, 這不是勞委會的職責, 落實勞安檢察, 對於發生嚴重勞安的業者停業(比如說工地 重大公共建設 發生勞工死亡意外), 勞安不合格一定要重罰, 勞工有權利要求工作環境安全
2.外勞較能配合加班比較聽話, 這也是假議題, 如果這間公司要大部分員工經常性加班, 那表示應該是人力不足, 要請人阿 , 如果只是暫時性趕工, 多付些加班費本勞應該也會配合阿, 說真的台灣人工作時間已經超長
3.請不到本勞, 這也是假議題, 當一間公司像先前的可成公司, 說有40k以上, 結果是底薪20多k 要連假日也要加班到暴肝才有40k, 這要當然請不到人
4.國內很多公司都是毛3到4,請本勞會沒錢賺, 這很明顯是政府與企業經營者責任, 如果政府沒有一直圖利財團,放縱資本家, 台灣早就完成產業轉型了
我堅決反對本勞外勞薪資脫鉤, 因為企業主會拿外勞待遇和你比 而且當外勞成本居高不下時, 企業主請外勞的誘因才會減少, 本勞才會有保障
沒有請不到人的工作, 請不到人只是因為該工作不合投資報酬率 |
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