為什麼常有人說外勞做的工作本勞都不想做???

billywolf

為什麼常有人說外勞做的工作本勞都不想做???
1.該工作危險容易產生勞安問題, 這不是勞委會的職責, 落實勞安檢察, 對於發生嚴重勞安的業者停業(比如說工地 重大公共建設 發生勞工死亡意外), 勞安不合格一定要重罰, 勞工有權利要求工作環境安全
2.外勞較能配合加班比較聽話, 這也是假議題, 如果這間公司要大部分員工經常性加班, 那表示應該是人力不足, 要請人阿 , 如果只是暫時性趕工, 多付些加班費本勞應該也會配合阿, 說真的台灣人工作時間已經超長
3.請不到本勞, 這也是假議題, 當一間公司像先前的可成公司, 說有40k以上, 結果是底薪20多k 要連假日也要加班到暴肝才有40k, 這要當然請不到人
4.國內很多公司都是毛3到4,請本勞會沒錢賺, 這很明顯是政府與企業經營者責任, 如果政府沒有一直圖利財團,放縱資本家, 台灣早就完成產業轉型了

我堅決反對本勞外勞薪資脫鉤, 因為企業主會拿外勞待遇和你比  而且當外勞成本居高不下時, 企業主請外勞的誘因才會減少, 本勞才會有保障
沒有請不到人的工作, 請不到人只是因為該工作不合投資報酬率

韋伯

一般住宅建案沒有在休假日的 如果見紅(週六.週日)休 那工程要做到何年何月

柚子果凍

換個角度想
也沒有一定很爛的22K可以做而已
要看員工自己對想從事工作的定義跟態度

基本上
這問題就算了

薪水高的人知道怎樣才叫做讓工作越來越好
薪水低的人永遠討論一些看似很有意義的問題
卻到了40~50歲~~~~還是薪水低

chanmnwn

應該說外勞做的工項
本地勞工都不願意做
如營造鋼筋模板、看護........工作
菲傭中有很多是大學畢業生
我們的大學畢業生不願意做的菲律賓的大學畢業生做
如果我們的大學畢業生仍做白領夢不願就藍領
哪天
我們的大學畢業生也要出口做台勞

NHHO

我相信多數的老闆都是不錯的,老闆要承擔的是公司的營運,員工的未來,只是一昧的要薪水高工作輕鬆,哪自己當老闆我相信你一定可以感受更多.

wcw2121

因為很簡單
有些人她過的爽日子
天天山珍海味
就像古代奸臣一樣
早就忘暸自己是勞工
便身為勞工不幫勞工
甘願當企業的狗奴才
狗奴才麻!!當然要幫主人助紂為虐啦!
便開始亂說話抹黑勞工
像有位大學時考上公務員的網友
天天當米蟲打混還指責失業的人
不去便利商店應徵一樣
真是笑死人瞭
你不能期待那些勞工間陳說啥好話
那些奴才指責台灣人不做辛苦工時根本不會
想自己說的對還是不對
就像有些人應徵工作已經是好幾年前的事了
所以他看到失業的人時才不會鳥他的感受
只會冷言領與說勞奸三名言!
1.工作一直很好找
2.工作一直到處有
3.一定是你挑啦!
勞工晉惠帝!天天何不食肉糜?

bluestone2

政府應該要做的是 加強保障勞工的基本保障 如勞安檢查 業主是否有提撥勞健保勞退
還有勞保 勞退 不應該弄得好像快倒 甚至繳多領少 卻不願意去改革
那些都沒做好 就是政府無能 政治人物無能

但工作的選擇 就在勞工自己 天下沒有白吃的午餐
很多同事從南部上來工作 離鄉背井 因為北部的高科技產業職缺多 福利水準比中南部高 為的就是多賺些錢
當然他們也可以留在自家附近 但他們犧牲了些玩樂時間 和家人相處的時間 因為想要多賺些錢
工作不外乎是 付出勞力 或者就是付出腦力
不同的工作領域 老闆願意付出的成本會有差異
工作沒有分貴賤 但是商業社會是現實的 企業視工作內容和專業程度、不可替代度 福利就會有差異
想往上爬 就一定要比別人多付出時間和心血
不想付出勞力 就須往付出腦力的工作內容前進
任何工作都一樣累 都一樣有著壓力
即使經營企業 也有經營的壓力
可替代性高的工作 企業主不會願意付出太高的成本
就像那篇著名的紅豆冰 芒果冰文章

逼波猴2

政府內部有狐群狗黨的敗類是跟財團一國的
他們會利用各種理由跟管道圖利財團
讓他們引進較便宜於國人的外勞給他們使喚
私下再向對方收賄

不管在怎麼抱怨
這種政府一天不清理門戶
慘的一樣是國人

z40313

人家外勞在台灣賺夠了帶回去, 划算   台灣人在台灣賺22k划算嗎?  加上要繳一堆稅
我們台灣大學生不也是去澳洲殺牛殺豬嗎.....

chanmnwn

z40313 發表於 2013-2-17 21:55  
人家外勞在台灣賺夠了帶回去, 划算   台灣人在台灣賺22k划算嗎?  加上要繳一堆稅
我們台灣大學生不也是去澳 ...

那我們營造業找不到勞工喔
呵呵一天2000元也沒有人要上工喔
外勞做的工種本地工願意做嗎?