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[問題討論] 輪班調動 [複製連結]

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1樓

發表於 2013-4-11 04:38:06 |只看該作者 |倒序瀏覽

本帖最後由 qaz123 於 2013-4-11 04:40 編輯

想請問大家
我們公司原本是採兩班制早晚班輪班制
輪晚班會有晚班津貼約2500( 一個月)
問題來了有分兩班 A B班
但因年後 B班有人員離職
公司說工作沒有那麼多所以暫時不請人
導致早班的時候要A班人員去補位
原本可輪晚班有津貼拿變成沒有
顧主這樣有違反勞動契約嗎?
或有方法可應對

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感謝作者

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2樓

發表於 2013-4-13 13:09:47 |只看該作者

有沒有違反勞動契約我不知道
但是自己的權利要自己爭取
可以坐下跟老闆談
如果不滿意可以向各地的勞委會投訴(不用錢)

鴨麵茶一茶

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3樓

發表於 2013-4-16 23:20:41 |只看該作者

看起來好像有打壓員工的樣子!!

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4樓

發表於 2013-4-17 22:53:53 |只看該作者

我們公司也是2班制我們輪班是4000元~所以我們一定會去講

智天使(八級)

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5樓

發表於 2013-4-17 22:59:30 |只看該作者

當然違法！兩週變形工時，是指勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。

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6樓

發表於 2013-4-18 01:42:05 |只看該作者

唉當然有反應結果是不然兩班合成一班變成天天加班
然後多出來的人要裁員這是老闆親口這樣說的幹

權天使(三級)

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7樓

發表於 2013-4-18 12:54:22 |只看該作者

工作時間不一樣薪水當然要不一樣

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8樓

發表於 2013-4-18 18:37:38 |只看該作者

就是要排機車的輪班表,讓員工適應不了然後自己走人阿.....

免裁員! 免遣散費! 等業務量大了在招新人,在讓走不掉的老手(有妻小生活壓力不能隨意離職的)帶新人操練一下

又能做了...

力天使(五級)

瀟渢

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9樓

發表於 2013-5-11 20:47:49 |只看該作者

想請問大家
我們公司原本是採兩班制早晚班輪班制
輪晚班會有晚班津貼約2500( 一個月)
問題來了有分兩班 A B班
但因年後 B班有人員離職
公司說工作沒有那麼多所以暫時不請人
導致早班的時候要A班人員去補位
原本可輪晚班有津貼拿變成沒有
顧主這樣有違反勞動契約嗎?
或有方法可應對

雇主,是有權調動員工職務,工作需求,是不違法!? 工作七日要休一日原則,

只是不曉得大大班別是"一人"還是"多人"如果是後者可以跟主管反應

輪流方式是

種方法提供參考!!

..別忘初衷思維，充滿無限可能，從不放棄可能 , 盡而尋求契機..

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