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[問題討論] 輪班調動 [複製連結]

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發表於 2013-4-11 04:38:06 |只看該作者 |倒序瀏覽
本帖最後由 qaz123 於 2013-4-11 04:40 編輯

想請問大家
我們公司原本是採兩班制 早晚班 輪班制
輪晚班 會有晚班津貼 約2500( 一個月)
問題來了 有分兩班 A B班
但因年後 B班有人員離職
公司說工作沒有那麼多 所以暫時不請人
導致 早班的時候 要A班人員去補位
原本可輪晚班有津貼拿 變成沒有
顧主這樣有違反勞動契約嗎?
或有方法可應對
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發表於 2013-4-13 13:09:47 |只看該作者
有沒有違反勞動契約我不知道
但是自己的權利要自己爭取
可以坐下跟老闆談
如果不滿意可以向各地的勞委會投訴(不用錢)

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發表於 2013-4-16 23:20:41 |只看該作者
看起來好像有打壓員工的樣子!!

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發表於 2013-4-17 22:53:53 |只看該作者
我們公司也是2班制我們輪班是4000元~所以我們一定會去講

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發表於 2013-4-17 22:59:30 |只看該作者
當然違法!兩週變形工時,是指勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時。

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發表於 2013-4-18 01:42:05 |只看該作者
唉 當然有反應 結果是 不然兩班合成一班 變成天天加班
然後多出來的人 要裁員 這是老闆親口這樣說的 幹

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發表於 2013-4-18 12:54:22 |只看該作者
工作時間不一樣 薪水當然要不一樣

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發表於 2013-4-18 18:37:38 |只看該作者
就是要排機車的輪班表,讓員工適應不了然後自己走人阿.....

免裁員! 免遣散費! 等業務量大了在招新人,在讓走不掉的老手(有妻小生活壓力不能隨意離職的)帶新人操練一下

又能做了...

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發表於 2013-5-11 20:47:49 |只看該作者
想請問大家
我們公司原本是採兩班制 早晚班 輪班制
輪晚班 會有晚班津貼 約2500( 一個月)
問題來了 有分兩班 A B班
但因年後 B班有人員離職
公司說工作沒有那麼多 所以暫時不請人
導致 早班的時候 要A班人員去補位
原本可輪晚班有津貼拿 變成沒有
顧主這樣有違反勞動契約嗎?
或有方法可應對


雇主,是有權調動員工職務,工作需求,是不違法!? 工作七日要休一日原則,

只是不曉得大大班別是"一人"還是"多人"如果是後者可以跟主管反應

輪流方式   是

種方法提供參考!!

..別忘初衷思維,充滿無限可能,從不放棄可能 , 盡而尋求契機..
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